メガバンクを舞台にしたドラマ　半沢　直樹が気で、５回まで進んでい
ます。

私も毎回見ています。金融機関出身ですので思い当たる点もあります。

いくつかあげますと

○晴れている時傘を差しだし、雨が降ると傘を取り上げる
＝企業の業況が良い時は、借りる必要もないのに融資を売り込み、
　業況が悪化して、本当に融資が必要な時は、貸してくれない。
　不良債権・焦げ付きを発生させたくないのは良く分かりますが、
　企業の内容、今後の業況の予想、経営者の資質等の実質的な
　把握力が必要です。
　今だに担保のみで融資を決定している実態もあると思われます。
　真に企業・人物をみる能力の育成が必要です。
○人間関係、パワハラ、いじめ
　尊敬できる上司ももちろん大勢いましたが、中にはパワハラ・い
　じめのひどい上司もいました。
　そのような元上司とは今では年賀状その他の付き合いもなく、
　健在かどうかも不明です。
○減点主義（マイナス評価中心）の人事考課
　業界特有な体質で、人事制度その他ほとんど横並びで、マイナス
　評価中心の人事考課が見られます。
　自由な発想、独創的な発想・行動は敬遠されます。