今の時期、経営者の皆さんは割と時間的に余裕があることもあり、
就業規則の見直しを多く受けています。

就業規則見直しは、単に文章を見直すようなことでも、体裁を整え
ることでもありません。　…そんな単純なことではないのです。

就業規則は、「働くことに関し、会社の憲法である」とも言われています。

面接、採用の場面、誓約書は？　身元保証は？　試用期間は？　正社
員にすべきか判断がつかない場合は？　会社に合わないと判断した場
合は？　等　色々な場面で　いかに会社として判断するかを考える必要
があります。

また、何か労使紛争が起きた場合、必ず就業規則の内容の点検があり、
もし不備があれば、即、会社の不利益に直結します。

当事務所では、月２回前後の訪問、協議をしながら　６ヶ月ほどかけ
て、会社の実態を見ながらじっくり進めていきます。

後々、会社にとっても社員にとっても、分かりやすく納得のいく、実態
に即した就業規則策定を目指します。

また、就業規則の中には、賃金規程、退職金規程等　基本的なものも含
みます。

費用は、月52,500円　×　６ヶ月　＝315,000円　が基本です。

計画されている経営者の皆さんは、是非、ご相談ください。

特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。
主営業範囲（旭川市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、
砂川市、留萌市、及びその周辺地域）　
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
不動産･預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
ご希望の会社設立のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
建設業等許可・経営審査、記帳会計
会社設立