作成日：2014/05/03
雇用保険の特定受給資格者の判断基準が追加されました 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第２５号
雇用保険の特定受給資格者の判断基準が追加されました 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第２５号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2014年 5月 1日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・?行政書士事務所の松田隆です。
ようやく雪も融け、タイヤ交換をする光景も見られるようになりました。
ゴールデンウィークに入り、3日から6日まで4連休の会社も多いのではない
でしょうか。年度初めの繁忙期で疲れた体をゆっくり休めて、リフレッシュ
したいものですね。さて、今回も最新情報を中心にメルマガをお届けします。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2014年5月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：ハローワークで求人票と実際の労働条件が異なるケース
への対策を強化
3.人事労務ニュース：雇用保険の特定受給資格者の判断基準が追加されました
4.おすすめリーフ ：平成26年4月1日以降に開始する育児休業から育児休業給
付金の支給率を引き上げます
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┃1.┗┓お仕事カレンダー：2014年5月のお仕事カレンダー
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5月のお仕事カレンダーを公開しました。新卒社員の入社に関する業務が一
段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与算定の準備が必要です。
業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_2072.html
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┃2.┗┓ハローワークで求人票と実際の労働条件が
┃ ┗┓ 異なるケースへの対策を強化
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求職者がハローワークでの求人票をもとに応募を行い、実際に就職してみ
ると求人票に記載された内容と実際の労働条件が異なるといったトラブルが
増加しています。そのため、厚生労働省では・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2073.html
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┃3.┗┓雇用保険の特定受給資格者の判断基準が追加されました
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平成26年4月に改正雇用保険法が施行されました。これに伴い、特定受給資
格者の判断基準についても、追加が行われました。離職者が高い関心を持つ
と予想されますので内容を・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2071.html
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┃4.┗┓おすすめリーフ：平成26年4月1日以降に開始する育児休業から
┃ ┗┓ 育児休業給付金の支給率を引き上げます
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今回のおすすめリーフレットは、「平成26年4月1日以降に開始する育児休
業から育児休業給付金の支給率を引き上げます」です。平成26年4月1日から
開始された育児休業給付金の支給率引き上げについて詳しく解説したリーフ
レットとなっています。ぜひご覧ください。
↓「平成26年4月1日以降に開始する育児休業から育児休業給付金の支給率
を引き上げます」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_4.html
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編┃集┃後┃記┃
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当社：（株）北海道ヒューマン・パワーズ の一般事務を募集していますが、
応募者が少ない状況です。
人事・労務管理の仕事を社会保険労務士の指導の元行う事務であり、性格が明
るく、前向きである方を探しています。
他士業(税理士・弁護士事務所等)より、仕事が面白く、やりがいがあると思
います。分かりやすくご指導しますので、是非、ご応募下さい。
新入社員もそろそろ新しい環境に慣れてきて、5月からはいよいよ実務に入
っていく会社も多いかと思います。この若い力をうまく会社全体のパワーに
つなげて行きたいですね。
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発 行 元：人事・労務の
（株）北海道ヒューマン・パワーズ
本社 旭川市神居６条３丁目２-１２
TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300
発 行 人：松田隆 info@office-matsuda.info
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ ：http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
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