作成日：2015/08/06
2015年12月より義務化されるストレスチェック制度とは 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第５５号
2015年12月より義務化されるストレスチェック制度とは 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第５５号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2015年8月4日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
本号のメルマガでは、今年12月より義務化されるストレスチェック制度を
とり上げました。この制度のスタートにより、今年の12月から来年の11月末
までの間にストレスチェックを実施する必要があります。ぜひ、内容をチェッ
クしてみてください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2015年8月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：就業規則の休職規定整備のポイント
3.人事労務ニュース：求められる熱中症予防対策
4.旬の特集 ：2015年12月より義務化されるストレスチェック制度とは
5.おすすめリーフ ：雇用保険の基本手当日額が変更になります
〜平成27年8月1日から〜
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┃1.┗┓お仕事カレンダー：2015年8月のお仕事カレンダー
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8月のお仕事カレンダーを公開しました。お盆期間に長期休暇を設定され
ている企業も多いと思いますが、休暇後出勤してみると、パソコンが動かな
くなるといった不具合がつきものです。休暇に入る前にデータのバックアッ
プを行うよう従業員にアナウンスしておきましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_2827.html
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┃2.┗┓就業規則の休職規定整備のポイント
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就業規則の見直しと言えば、法改正への対応というイメージが強いのでは
ないかと思いますが、近年は法改正よりもむしろ雇用環境の変化への対応と
して規定の見直しを行うことの重要性が高まっています。例えば・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2830.html
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┃3.┗┓求められる熱中症予防対策
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毎年、熱中症による死傷者数は400人から500人台と高止まりしており、今
夏についても熱中症への対策が求められます。また今年5月には厚生労働省か
ら熱中症対策に関する通達が・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2819.html
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┃4.┗┓旬の特集：2015年12月より義務化されるストレスチェック制度とは
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2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、今年12月
より始まるストレスチェック制度について解説しています。制度の内容を確
認し、事前の対応についても検討をはじめておきたいものです。
↓旬の特集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/season_contents_2829.html
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┃5.┗┓おすすめリーフ：雇用保険の基本手当日額が変更になります
┃ ┗┓ 〜平成27年8月1日から〜
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今回のおすすめリーフレットは、「雇用保険の基本手当日額が変更になり
ます〜平成27年8月1日から〜」です。雇用保険の基本手当（失業手当）を受
給する者について、平成27年8月1日より雇用保険の基本手当が変更となり、
給付額が変更となる場合があります。事前に内容を確認しておきましょう。
↓「雇用保険の基本手当日額が変更になります〜平成27年8月1日から〜」を
含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_4.html
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編┃集┃後┃記┃
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北海道にしてはめずらしく、暑くてジメジメした天気が続いています。
熱中症が心配されます。気象庁や消防庁より様々な情報が発信されています
ので、こまめにウェブサイトを確認してしっかり対策を行いましょう。
午前中、ラジオの人生相談の、とあるパーソナリティが毎回言っていたこ
とです。ドイツの神学者「フリードリッヒ・フォン・エティンガー」の言葉
です。これは、「エティンガーの祈り」といわれています。
自らの力で変革できることは、それを変革する勇気を
自らの力でできないことはそれを受け入れる勇気を
そしてそれを見分ける英知を
…人には様々な悩み・課題があります。その中でまず、「自らの力で変え
られる」ことなのか、「変えられないことなのか」を自分自身の英知で見極
めることが重要といえます。(…所長・記)
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発 行 元：人事・労務の
（株）北海道ヒューマン・パワーズ
本社 旭川市神居６条３丁目２-１２
TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300
発 行 人：松田隆 info@office-matsuda.info
(特定社会保険労務士・行政書士)
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松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
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