作成日：2015/08/20
パートタイマーの社会保険加入要件 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第５６号
パートタイマーの社会保険加入要件 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第５６号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2015年 8月18日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
先月24日に過労死防止対策大綱が閣議決定され、公表されました。これは
今後おおむね3年の取組を定めたもので、今回のメルマガではその内容をとり
上げています。ぜひ、ご覧ください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
パートタイマーの社会保険加入要件
2.人事労務ニュース：先月示された過労死防止対策大綱の内容
3.人事労務ニュース：雇用保険基本手当日額等が8月1日より変更されました
4.おすすめ書式 ：休暇（欠勤）届
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┃1.┗┓パートタイマーの社会保険加入要件
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月の
テーマは「パートタイマーの社会保険加入要件」です。パートから社会保険
に加入したくないという相談がありますが、そもそも加入要件がどのように
なっているのかを確認しておきましょう。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：パートタイマーの社会保
険加入要件
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_2857.html
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┃2.┗┓先月示された過労死防止対策大綱の内容
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過重労働対策は国の最重要課題であり、今年1月より月100時間超の残業が
行われている事業場等に対する監督指導の徹底などが実施されていますが、
先月24日に過労死防止対策大綱が閣議決定され・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2856.html
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┃3.┗┓雇用保険基本手当日額等が8月1日より変更されました
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従業員が会社を退職した際には、雇用保険の基本手当（いわゆる失業手当）
を受給しながら、転職活動を行うケースが多くあります。この基本手当の日
額は原則として、退職日の直前6ヶ月間に・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2848.html
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┃4.┗┓おすすめ書式：休暇（欠勤）届
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今回のおすすめ書式は、「休暇（欠勤）届」です。これは、従業員が休暇
を取る場合あるいは欠勤した場合に提出させる書類になります。
↓「休暇（欠勤）届」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/format_2.html
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編┃集┃後┃記┃
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長期の夏季休暇を取り、旅行に出かけられたという方も多いのではないで
しょうか。まだまだ残暑が厳しいですが、がんばって乗り切りましょう！
先にも紹介させていただきましたが、先月7月から北海道2500ロータリー
Ｅクラブの会長に就任しました。
(ロータリークラブもライオンズクラブも７月スタートの翌年６月までが
サイクルとなっています)
通常のクラブは、毎週１回昼の時間帯に例会があります。しかし、我が
Ｅクラブは、週の例会をインターネットでしますので、時間的制約があり
ませんし、費用もおさえられます。第一線で活躍している社長、成長期で
忙しい経営者でロータリーに関心のある方は、是非お問い合わせください。
楽しく、有意義な会を目指しています。 (…所長・記)
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発 行 元：人事・労務の
（株）北海道ヒューマン・パワーズ
本社 旭川市神居６条３丁目２-１２
TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300
発 行 人：松田隆 info@office-matsuda.info
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ ：http://www.sr-matsuda.jp/
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松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
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