最新情報
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作成日:2017/05/07
中小企業にも適用となる個人情報保護法 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第97号



中小企業にも適用となる個人情報保護法 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第97号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2017年5月1日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

いよいよ5月30日より中小企業にも個人情報保護法が適用となります。今
回の人事労務ニュースでは、企業に求められる行動として5点挙げています。
ぜひ、チェックして、問題のある項目については5月30日までに改善してお
きましょう。

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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2017年5月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:2017年5月30日より中小企業にも
適用となる個人情報保護法
3.人事労務ニュース:企業の年間休日数の平均は108.0日
4.おすすめリーフ :保育園などに入れない場合
2歳まで育児休業が取れるようになります!
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2017年5月のお仕事カレンダー
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5月のお仕事カレンダーを公開しました。新卒社員の入社に関する業務が
一段落したところですね。そろそろ夏季賞与の準備を計画的に進めていきま
しょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_4010.html

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┃2.┗┓2017年5月30日より中小企業にも適用となる個人情報保護法
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個人情報保護に対する意識はかなり高まっており、ひとたび個人情報が流
出すると大きな社会問題となることも少なくありません。その結果、企業と
してこれまで築き上げた信頼を失ったり・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_3991.html

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┃3.┗┓企業の年間休日数の平均は108.0日
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近年の新卒採用の状況を見ていると、企業を選択する際の条件として、労
働時間や休日を重視する学生が増加しているように感じられます。今後、超
売り手市場が当面続くと予想される・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_3987.html

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┃4.┗┓おすすめリーフ:保育園などに入れない場合
┃  ┗┓        2歳まで育児休業が取れるようになります!
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今回のおすすめリーフレットは、「保育園などに入れない場合2歳まで育児
休業が取れるようになります!」です。2017年10月から改正育児・介護休業
法が施行され、育児休業を2歳まで再延長することが可能になります。その内
容を確認しておきましょう。

↓「保育園などに入れない場合2歳まで育児休業が取れるようになります!」
を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_2.html

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編┃集┃後┃記┃
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ゴールデンウィークに入っていますが、1、2日と出勤し、3日から7日まで
5連休の会社も多いのではないでしょうか。年度初めの繁忙期で疲れた体をゆ
っくり休めて、リフレッシュしたいものですね。

先日、高年齢者雇用アドバイザーの会議が札幌でありました。新しいアドバ
イザー、厚生労働省、機構担当者「独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援
機構」の話があり、夜は全体懇親会がありました。
助成金、高齢者雇用推進でどこにもない情報、ノウハウの集積した組織です。
是非、フル活用して、皆様に還元し、お役に立てるようにしたいと思います。
( …所長・記)


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