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同一労働同一賃金を進める際に活用できる助成金　他
━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　第１０１号　━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　　2017年7月1日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

先日、厚生労働省から平成30年4月以降の障害者の法定雇用率が、民間企業
については2.2％に引き上げる旨の方針が示されました。本号の人事労務ニュ
ースでは、ハローワークを通じた障害者の就職件数をとり上げましたので、
今後の採用活動にお役立てください。

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本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2017年7月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：ハローワークを通じた障害者の就職件数が
8年連続で前年を更新
3.人事労務ニュース：今後、同一労働同一賃金を進める際に活用できる助成金
4.おすすめリーフ　：「配偶者手当」の在り方の検討に向けて
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┃1.┗┓お仕事カレンダー：2017年7月のお仕事カレンダー
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7月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は労働保険の年度更新、社会
保険の算定基礎、高年齢者雇用状況報告書及び障害者雇用状況報告書と、た
くさんの届出があります。段取り良く業務を進めましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_4115.html

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┃2.┗┓ハローワークを通じた障害者の就職件数が8年連続で前年を更新
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厚生労働省から、平成30年4月以降の障害者の法定雇用率が2.2％（民間企
業の場合）に引き上げる旨の方針が示され、今後、これまで以上に障害者雇
用に対する積極的な取組みが求められています。これに関連し、先日、平成
28年度の障害者の職業紹介状況の・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_4118.html

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┃3.┗┓今後、同一労働同一賃金を進める際に活用できる助成金
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昨年、政府の「働き方改革実現会議」で同一労働同一賃金が議論され、
2016年12月20日に「同一労働同一賃金ガイドライン案」が公表されました。
今後、2019年4月に労働契約法等の改正も計画されていますが、深刻な人材
採用難という状況も見られることから・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_4106.html

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┃4.┗┓おすすめリーフ：「配偶者手当」の在り方について
┃　　┗┓　　　　　　　企業の実情も踏まえた検討をお願いします
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今回のおすすめリーフレットは、「「配偶者手当」の在り方について企業
の実情も踏まえた検討をお願いします」です。女性の就業抑制に繋がる配偶
者手当の見直しに向け、厚生労働省が「配偶者手当の在り方の検討に関し考
慮すべき事項」をまとめています。今後、手当の在り方について検討する機
会があれば、目を通しておきましょう。

↓「「配偶者手当」の在り方について企業の実情も踏まえた検討をお願い
します」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_1.html

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編┃集┃後┃記┃
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7月1日から7日までは「全国安全週間」です。休業4日以上の死傷災害が前
年より増加する見込みとなっており、その要因として基本的な安全管理の取
組みが現場に徹底されていないことなどが挙げられています。この機会に、
職場の労働災害防止対策について確認してみるとよいですね。

早いもので今年も半年が経過しました。皆さんも年初に目標を立てた方も
いらっしゃると思いますが、進捗状況はいかがでしょうか。残り半年で目標
を達成できるよう、計画の見直しをお勧めします。

最近、合同労組の団交に触れる機会があり、今後旭川市を初め道北の経営
者で、どう対応すると良いのか分からず困っている方がいましたら、早めに
当事務所までご相談ください。団交を無視したり、組合加入を妨害したりす
ると、不当労働行為になり、大きなペナリティを課されます。(…所長・著)


年次有給休暇の取得率は全国平均で今でも、５０％を切っています。取得
しない理由としては、「みんなに迷惑がかかると感じる」、「後で多忙にな
る」、「職場の雰囲気で取得しづらい」等が大半を占めるようです。

近年では、労働問題が注目されておりますので有給休暇を積極的に取得さ
せて、社員の満足度やモチベーションを上げるのも一つの手ではないかと思
います。厚生労働省が発表している「仕事休もっ化計画」の中では計画的付
与制度が推奨されております。働き方などを見直すきっかけにしてはどうで
しょうか。（…主任・記）

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