---

平成30年度 雇用関係助成金のご案内（簡略版）　他
━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　第123号　━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　 2018年6月1日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━

いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

社内で働き方改革を進め、時間外労働の削減に向けた取組をスタートされ
ている企業やこれからスタートしたいと考えていらしゃる企業も多いのでは
ないでしょうか。本号では、その際に併せて活用したい助成金をとり上げま
したので、ぜひチェックしてみてください。

┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2018年6月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：時間外労働削減に向けた取組を行う際に
中小企業が活用したい助成金
3.人事労務ニュース：マイナンバー届出が強化された雇用保険の届出
4.旬の特集　　　　：働き方改革実行計画により注目を浴びる各種制度
5.おすすめリーフ　：平成30年度 雇用関係助成金のご案内（簡略版）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃1.┗┓お仕事カレンダー：2018年6月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

6月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は労働保険の年度更新手続き
があったり、夏季賞与を支給する会社もあるかと思います。スケジュールを
立て余裕をもって準備を進めましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_4907.html

┏━┓
┃2.┗┓時間外労働削減に向けた取組を行う際に
┃　　┗┓　　　　　　　中小企業が活用したい助成金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

働き方改革への関心が徐々に高まっており、実際に、労働時間の削減などに
着手している企業もあるかと思います。国も、働き方改革に取り組む企業を支
援するために時間外労働等改善助成金を・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_4904.html

┏━┓
┃3.┗┓マイナンバー届出が強化された雇用保険の届出
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

平成28年1月以降、会社が行う雇用保険の届出には、マイナンバーを記載し
て提出することが必要になりました。しかし、マイナンバーの記載がなくて
も届出が受理されてきたことから、実態的には・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_4894.html

┏━┓
┃4.┗┓旬の特集：働き方改革実行計画により注目を浴びる各種制度
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、働き方改
革実行計画により注目を浴びる兼業・副業、テレワーク、勤務間インターバ
ル制度についてとり上げています。どのようなことが議論されているのか、
今後、社内でどのような取組を進めていけるのか、参考にしてみてください。

↓旬の特集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/season_contents_4895.html

┏━┓
┃5.┗┓おすすめリーフ：平成30年度 雇用関係助成金のご案内（簡略版）
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

今回のおすすめリーフレットは、「平成30年度 雇用関係助成金のご案内
（簡略版）」です。上記でとりあげた助成金のほかに、様々な助成金が設け
られていますので、活用できるものがないか、ぜひチェックしてみてくださ
い。
  関心のある方は是非、当事務所にお問い合わせください。

↓「平成30年度 雇用関係助成金のご案内（簡略版）」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_4.html

━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛

社会保険、雇用保険においてマイナンバーの利用開始・徹底が進められて
いますが、これに併せて政府は電子申請による届出を促進しています。今後、
一定以上の企業規模では、電子申請による手続きが義務化される予定です。
今後の社会保険手続きにおける電子化の動きに注目しておきましょう。

今月は私の誕生月です。しかも65歳になります。
65歳になると年金がかわります。特別支給の厚生年金保険が、老齢基礎年金
と老齢厚生年金になります。
私は老齢厚生年金はそのまま受取、老齢基礎年金は３年半、繰下げ請求しよ
うと考えています。
それでも配偶者加給年金389,800円が家内が65歳になるまで出ます（家内が約
３歳半若い）。
基礎年金を３年半繰り下げたとして、0.7％×42ヵ月＝29.4％　元を取れるの
は80歳になってからです。是非、長く働いて、長生きしたいと思います。
(　…所長・著)

建設業の決算報告の時期となりました。当社でも決算報告・経審を毎年取
り扱いさせて頂いております。お困りの方がいればご一報いただければと思
います。

先日、飲食関係の厨房機器メーカーの展示会に参加をさせて頂きました。
当事務所も昨年より、フードアドバイザーとして飲食店応援の勉強をしてい
るのですが、厨房機器関係の技術は驚く程進歩しており、機材さえ調達すれ
ば話題の商品を提供できるのだなと、感心して見学をさせて頂きました。
厨房の床の洗浄においても、従来よりも手間がかからない洗剤が開発され
ている様で、こういったものは飲食業に関わらず時短する事ができるのでは、
と説明を聞かせて頂き考えました。初期費用は掛かりますが、残業の削減等
に繋がれば結果的に経費を削減できると思います。（　…主任・記）

====================================================================
発 行 元：人事・労務の　　　　　
（株）北海道ヒューマン・パワーズ 　 　
本社　 旭川市神居６条３丁目２-１２　 　　 　　　　
TEL　0166-61-4247　FAX　0166-61-4300

発 行 人：松田隆　info@office-matsuda.info
(北海道労働委員会使用者委員・高年齢者雇用アドバイザー)
(フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ ：http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
──────────────────────────────────
※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
※メールマガジン配信をご希望されない方はお知らせ下さい。
配信を廃止します。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

松田　隆　特定社会保険労務士・行政書士事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）