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パワーハラスメント対策が事業主の義務となります！　他
━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　第149号　━━━━━━━━━    
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　 2019年7月1日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

いよいよ大企業を対象に、社会保険の手続きについて電子申請が義務づけ
られます。本号では、その内容をとり上げていますので、どのような動きと
なっているのか、チェックしておきましょう。

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本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2019年7月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：治療と仕事の両立支援を行う際に活用できる助成金
3.人事労務ニュース：電子申請で行うことが義務化される
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大企業の社会保険手続き
4.おすすめリーフ　：パワーハラスメント対策が事業主の義務となります！
〜セクシュアルハラスメント等の防止対策も
強化されます〜
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┃1.┗┓お仕事カレンダー：2019年7月のお仕事カレンダー
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7月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は労働保険の年度更新、社
会保険の算定基礎、高年齢者雇用状況報告書及び障害者雇用状況報告書と、
たくさんの届出があります。期限に遅れないように業務を進めましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_5773.html

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┃2.┗┓治療と仕事の両立支援を行う際に活用できる助成金
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厚生労働省の調査によれば、治療しながら仕事をしている人は労働人口の
3分の1を占めるとされています。その一方で、治療のために退職を選択して
いる人も少なからず存在し、働きながら・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_5770.html

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┃3.┗┓電子申請で行うことが義務化される大企業の社会保険手続き
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電子化の流れの中、政府は以前から電子申請での手続きを企業に促してき
ましたが、特に社会保手続きでは利用率が向上しない状態が続いています。
そのため大企業を対象に・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_5755.html

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┃4.┗┓おすすめリーフ：パワーハラスメント対策が事業主の義務と
┃　　┗┓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　なります！
┃　　　┗┓〜セクシュアルハラスメント等の防止対策も強化されます〜
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今回のおすすめリーフレットは、「パワーハラスメント対策が事業主の義
務となります！〜セクシュアルハラスメント等の防止対策も強化されます〜」
です。法改正の内容が厚生労働省よりリーフレットとして出されたことから、
見ておきましょう。

↓「パワーハラスメント対策が事業主の義務となります！
〜セクシュアルハラスメント等の防止対策も強化されます〜」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_2.html

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編┃集┃後┃記┃
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7月1日から7日までは「全国安全週間」です。平成30年の労働災害について、
死亡災害は過去最少となりましたが、休業4日以上の死傷災害は転倒災害の増
加等で3年連続で増加しました。この機会に、職場の労働災害防止対策につい
て確認してみましょう。

  数年前から、３４年ぶりくらいに株式投資をしています。当時は日経ダウが
24,000円くらいで上昇局面でしたので、そのまま順調に上がるだろうと考えて
いました。
ところが、アメリカと中国の貿易紛争が始まり、株は下がりっぱなしの状況です。
最近、銀行、ゆうちょ銀行の投資信託の問題(元本割れで高齢者が困っている話)
が注目されていますが、安易に、投資信託、株式投資をするのは禁物です。
しっかり勉強し、リスクを覚悟の上で行いたいものです。(　…所長・著)

算定基礎の7月10日までと期限が迫っております。この時期は当事務所でも、
労働保険の年度更新と建設業の決算報告が重なりますので繁忙期となります。
算定基礎は１年間の社会保険料が決まってしまいますし、将来の年金の額にも
影響してくる重要な手続きです。手当の種類によっては取り扱いに注意が必要
な物もありますので丁寧に作業をする必要があるかと思います。

インターネットの使用をやめると、生産性が3分の1になるというコラムを読
みました。確かに、私もどこかへ行くときはグーグルマップで調べますし、法
律の条文もｅ−ｇｏｖで見ます。申請書も役所には行かずにインターネットに
上がっている物を使用することがほとんどですので、私の場合は3分の1よりも
大きく落ち込む気がしました。インターネットを使用できなくなるリスクを考
える事も大事です。（　…主任・記）

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発 行 元：人事・労務の　　　　　
（株）北海道ヒューマン・パワーズ 　 　
本社　 旭川市神居６条３丁目２-１２　 　　 　　　　
TEL　0166-61-4247　FAX　0166-61-4300

発 行 人：松田隆　info@office-matsuda.info
(北海道労働委員会使用者委員・６５歳超雇用推進プランナー)
(フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ ：http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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松田　隆　特定社会保険労務士・行政書士事務所
○北海道労働委員会使用者委員、
○６５歳超雇用推進プランナー
○フードアドバイザー協会上席アドバイザー
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）　

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
不動産･預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
ご希望の会社設立のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
建設業等許可・経営審査、記帳会計
会社設立