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今週は、６日間　出張

丸２日間は千葉県・幕張、他は前泊含めて４日間　札幌　それは早朝２日、
労働委員会で期日(労使紛争：専門用語で事件と言います。…の期日)
私は、全道で７人いる、使用者委員の一人です。昨日は、札幌駅前のアパホテ
ルに泊まりました。　…時期によって札幌のホテルは非常に高いか、予約がとれ
ない等　何かと大変です。

期日(労使紛争は全道対象ですが、札幌が多く、他に地方：帯広市、釧路市等
もあります。しかし、札幌に次いで多いのは旭川市です。)
写真は、アパホテル、労使紛争の資料です。(持ち運び、手が抜けるのではない
かと思うほど重いかったです。)

思うのは、労働者側はネット等でふんだんに情報があふれていることです。
まさに年々、パワーアップしています。
・このようにしたら、残業代が２年分○○○万円払ってもらった
・解雇無効にして、解決金を○○○万円もらった
・セクハラ、パワハラはこう対処して解決、お金をもらおう
・○○に駆け込んだが、うまく解決した　

一方、経営者は、情報の共有、蓄積、レベルアップがありません
以下のようなことがネットにあがることはありません。
・うちの○○会社は社員にこのように訴えられて、このように解決した
・うちの○○事務所は、職員にこのように訴えられたの対しこのように
対処した
まさにほとんどが、ＮＨＫ「「チコちゃんに叱られる」ではありませんが

最後に一番重要なことは、私ども「労働委員会」からあっせん等の話しが
来ましたら、是非、逃げずに参加して下さい。
裁判等の方法より、早く、納得のいく解決になるケースが多いと思います。
全面的に、よりよい解決に向けて努力します。