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雇用調整助成金の特例を拡充します　他
━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　第169号　━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　  2020年5月1日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

今回の人事労務ニュースでは、新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴
い拡充された雇用調整助成金の内容をとりあげました。おすすめリーフも併
せてご覧ください。

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本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2020年5月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴い
拡充された雇用調整助成金の特例措置
3.人事労務ニュース：新型コロナウイルス感染症対策としてテレワークを
実施する際に活用できる助成金
4.おすすめリーフ　：新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ
雇用調整助成金の特例を拡充します
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┃1.┗┓お仕事カレンダー：2020年5月のお仕事カレンダー
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5月のお仕事カレンダーを公開しました。新型コロナウイルス感染症の影響
を受け、事業の運営や休業等の対応に追われている方も多いのではないでしょ
うか。感染の予防を強化しながら対応を進めましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_6344.html

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┃2.┗┓新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴い拡充された
┃　　┗┓　　　　　　　　　　　　　　雇用調整助成金の特例措置
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新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、経済活動にも甚大な影響が
出てきています。政府は労働者の雇用維持を支援するために、2020年4月1日
より雇用調整助成金の特例を拡充しました。特に・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6348.html

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┃3.┗┓新型コロナウイルス感染症対策としてテレワークを
┃　　┗┓　　　　　　　　　　実施する際に活用できる助成金
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新型コロナウイルス感染症が拡大する中、その対策としてテレワークを導
入する企業が増えています。テレワークの新規導入に取り組む中小企業には、
取り組みを支援する助成金制度が設けられています。今回は・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6341.html

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┃4.┗┓おすすめリーフ：新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ
┃　　┗┓　　　　　　　　　　　　雇用調整助成金の特例を拡充します
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今回のおすすめリーフレットは、「新型コロナウイルス感染症の影響を踏
まえ雇用調整助成金の特例を拡充します」です。このリーフレットでは、4
月1日より大幅に拡充された雇用調整助成金の内容や対象のについて紹介され
ています。ぜひ、ご覧ください。

↓「新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ雇用調整助成金の特例を
拡充します」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_4.html

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編┃集┃後┃記┃
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新型コロナウイルス感染症の影響により、労働保険料や厚生年金保険料等
の納付が困難となった場合の猶予制度が設けられています。これらに関する
リーフレットもホームページにとり上げていますので、チェックしてみてく
ださい。

新型コロナウイルス感染症の影響により、やむなく休業をせざるを得ない
企業が多くあります。それに対する「雇用調整助成金」の拡充が度々報道さ
れます。しかし、ハローワークの窓口では具体的手続きの内容が未定とか、
仕方がないので、上部団体の北海道労働局に問い合わせても電話がつながら
ない状態が続いています。まして、頻繁に内容が変わり、現在の確定版はど
うなっているかよく分からい状況も続いています。早く、混乱が落ち着いて、
ハローワークの担当者レベルでもスムーズに手続きが進む状況になってほし
いと願っています。(　…所長・著)


新型コロナウイルスの影響が日々大きくなっていると感じております。雇
用を守る為に国からは様々な政策が打ち出されておりますが、非常に不明瞭
です。雇用調整助成金が核となっておりますが、事業所内で感染の疑いがあ
り全事業所を閉めてしまう場合を除いては、物理的に顧客が減り従業員が過
剰になっているケース以外に活用するメリットは無いと思います。売り上げ
を上げられる場合は、売り上げと業務のバランスを見て休業をする必要があ
ります。また、従業員の所得にも関わってくることですので、各従業員には
十分に説明をして進める必要もあります。

新型コロナウイルス関連で、司法試験が延期される様です。この様子であ
れば社労士試験も延期となりそうです。私生活にも直接影響が出ていますが、
これからゴールデンウィークが始まります。外出はできませんので家にいて
新しい事の勉強をしてみるのはいかがでしょうか。（　…主任・記）

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発 行 元：人事・労務の　　　　　
（株）北海道ヒューマン・パワーズ 　 　
本社　 旭川市神居６条３丁目２-１２　 　　 　　　　
TEL　0166-61-4247　FAX　0166-61-4300

発 行 人：松田隆　info@office-matsuda.info
(北海道労働委員会使用者委員・６５歳超雇用推進プランナー)
(フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ ：http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）　

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）