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新型コロナウイルス感染症に関連する助成金の対象期間等の延長　他
━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　第187号　━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　2021年2月1日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

今回の人事労務ニュースでは、厚生労働省が公開する新型コロナの拡大防
止チェックリストを紹介しています。冬場における「換気の悪い密閉空間」
を改善するための換気の方法に係るチェック項目を追加する等の改訂が行わ
ていますので、ぜひチェックしてみてください。

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本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2021年2月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：新型コロナウイルス感染症に関連する助成金の
対象期間等の延長
3.人事労務ニュース：厚生労働省が公開する新型コロナの
拡大防止チェックリスト
4.旬の特集　　　　：労働者名簿、賃金台帳をはじめとした
人事労務に関する書類の保存期間
5.おすすめ書式　　：退職証明書
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┃1.┗┓お仕事カレンダー：2021年2月のお仕事カレンダー
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2月のお仕事カレンダーを公開しました。新年度が近づいてくるため、新入
社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケ
ジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_6855.html

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┃2.┗┓新型コロナウイルス感染症に関連する助成金の対象期間等の延長
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新型コロナウイルス感染症の収束が見えない中、雇用調整助成金等の特例
措置の延長等、新型コロナウイルス感染症に関連する助成金の変更が行われ
ました。今回はその内容を・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6842.html

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┃3.┗┓厚生労働省が公開する新型コロナの拡大防止チェックリスト
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新型コロナウイルス感染症の収束が見えない中、職場等で感染拡大防止策
を確実に実践することが求められています。厚生労働省では、以前より「職
場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリス
ト」をホームページで公開していますが、2020年11月には・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6853.html

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┃4.┗┓旬の特集：労働者名簿、賃金台帳をはじめとした
┃　　┗┓　　　　　　　　　　人事労務に関する書類の保存期間
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2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「労働者
名簿、賃金台帳をはじめとした人事労務に関する書類の保存期間」をとり上
げました。内容を確認しておきましょう。

↓旬の特集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/season_contents_6841.html

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┃5.┗┓おすすめ書式：退職証明書
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今回のおすすめ書式は、「退職証明書」です。これは、退職する従業員か
ら請求があったときに、交付するものです。

↓「退職証明書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp//format_1.html

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編┃集┃後┃記┃
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3月よりマイナンバーカードが健康保険証として利用できる予定です。今後、
従業員の方から総務担当者の方に問い合わせがくるかもしれませんね。詳細
な情報が出てきましたら、またホームページ等でお知らせいたします。

前回、「4月から36協定届が新しくなります」とのお知らせをさせて頂きま
したが、私のように普段から全道の労使紛争を扱うものにとって、この協定に
関する紛争が非常に多いと言えます。まず、「時間労働の制度の中身が適切
ですか？」があります。自分の会社の実態、今後の改善の方向とそれに向け
ての対策、従業員の代表選出の仕方等、取組むべき課題が山ほどあります。
多くの企業は去年の控えを見て、漫然と作成しているケースが多いと思いま
す。何かご不明なことがあれば、お問い合わせください。(　…所長・著)


年が明けて１ヵ月が経過しましたが、新型コロナウイルスの話題はいまだ
に尽きないですね。雇用調整助成金の特例措置についても緊急事態宣言が解
除された翌月まで継続するとの事ですが、１日でも早く収束に向かう事を願
っています。

給与の支払い方法については労働基準法に通貨で直接支払う事が原則とし
て決められておりますが、特例として銀行振り込みが認められているという
のが現状です。この特例を緩和して春頃からデジタル払いが可能となる様で
す。私はキャッシュレス決済といっても、コンビニでコーヒーを買うくらい
しか使っていませんので使いこなせているとは言えないのですが、今後、お
金の使い方が大きく変わっていくのでしょうか。（　…主任・記）

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発 行 元：人事・労務の　　　　　
（株）北海道ヒューマン・パワーズ 　 　
本社　 旭川市神居６条３丁目２-１２　 　　 　　　　
TEL　0166-61-4247　FAX　0166-61-4300

発 行 人：松田隆　info@office-matsuda.info
(北海道労働委員会使用者委員・６５歳超雇用推進プランナー)
          (働き方改革推進支援　専門家)
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ ：http://www.sr-matsuda.jp/
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主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、下川町、美深町、及びその周辺地域）　

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）