---

障害者雇用において求められる合理的配慮等　他
━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　第199号　━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　　2021年8月1日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━

いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

改正育児・介護休業法が国会で成立し、2022年4月以降、3回に分けて施行
されることになりました。今回はこの改正育児・介護休業法の内容をとり上
げました。ぜひチェックしてください。

┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2021年8月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：障害者雇用において求められる合理的配慮と
ハローワークへの相談
3.人事労務ニュース：重要となる職場の熱中症予防対策
4.旬の特集　　　　：2022年4月より順次施行される育児・介護休業法の改正
5.おすすめリーフ　：働く妊婦・事業主のみなさまへ　新型コロナウイルス
感染症に関する母性健康管理措置について
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃1.┗┓お仕事カレンダー：2021年8月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

8月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は夏季休暇を取られる方も
多いのではないでしょうか。休み前に業務のスケジュールをしっかりと確認
し、早めに仕事を進めておきましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_7073.html

┏━┓
┃2.┗┓障害者雇用において求められる合理的配慮とハローワークへの相談
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

2021年3月より、障害者の法定雇用率が2.3％（民間企業の場合）に引き上
げられ、より積極的な障害者雇用が求められていますが、その際、障害者に
対する合理的配慮の提供義務について・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_7067.html

┏━┓
┃3.┗┓重要となる職場の熱中症予防対策
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

2020年の職場における熱中症の発生状況を見ると、死亡も含み4日以上休
業した死傷者数は 959人、そのうち死亡者数は22人となり、前年を上回る結
果となりました。今夏についても・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_7071.html

┏━┓
┃4.┗┓2022年4月より順次施行される育児・介護休業法の改正
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「2022年
4月より順次施行される育児・介護休業法の改正」をとり上げました。内容
を確認しておきましょう。

↓旬の特集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/season_contents_7074.html

┏━┓
┃5.┗┓働く妊婦・事業主のみなさまへ　
┃　　┗┓新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

今回のおすすめリーフレットは「働く妊婦・事業主のみなさまへ　新型コ
ロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について」です。7月より母
健連絡カードの様式が変更となり、このリーフレットの内容も更新されてい
ます。

↓「働く妊婦・事業主のみなさまへ　新型コロナウイルス感染症に関する母
性健康管理措置について」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_1.html

━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛

最低賃金について今年は大幅な引上げになりそうです。人件費の高騰につ
ながり、経営への影響も大きくなることから、今後、確定される都道府県別
の引上額にも注目していきましょう。

  連日35度超える猛暑日と、経験したことがないくらい暑い日が続きます。
ここ1ヵ月以上、雨が降らず農作物への影響も心配です。８月は暑さも戻り、
雨が適度に降ることを願います。(　…所長・著)


連日、天気予報を見ていると旭川の気温が沖縄より連日暑くなっており、
驚いております。外や室内でも熱がこもる様な場所で作業をされる方は特に、
熱中症にはくれぐれもお気をつけてお過ごしください。状況によっては熱中
症も労災にもなり得ますし、命に係わってしまう場合もあります。当日の体
調や、休憩時間、作業着等をこの時期は見直しても良いかもせれません。

最低賃金の上昇を受けて、雇用調整助成金の特例措置が12月末まで延長さ
れることとなりました。新型コロナウイルスについては感染者数がまた伸び
てきており、北海道もそれに伴い影響が出る可能性があります。新型コロナ
ウイルスの影響で業績が悪化し人員過多となってしまう場合は雇用調整助成
金を活用してはいかがでしょうか。（　…主任・記）

====================================================================
発 行 元：人事・労務の　　　　　
（株）北海道ヒューマン・パワーズ 　 　
本社　 旭川市神居６条３丁目２-１２　 　　 　　　　
TEL　0166-61-4247　FAX　0166-61-4300

発 行 人：松田隆　info@office-matsuda.info
(北海道労働委員会使用者委員・６５歳超雇用推進プランナー)
          (働き方改革推進支援　専門家)
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ ：http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
──────────────────────────────────
※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）　

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）