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2020年度の労基署による不払い残業代の是正指導約70億円　他
━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　第205号　━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　 2021年11月1日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

今回の人事労務ニュースでは、くるみん認定・プラチナくるみん認定で支
給される助成金をとりあげました。中小企業を対象としたもので、10月より
始まっています。ぜひ、ご覧ください。

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本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2021年11月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：くるみん認定・プラチナくるみん認定で
50万円が支給される助成金
3.人事労務ニュース：2020年度の労基署による不払い残業代の是正指導
約70億円
4.おすすめリーフ　：育児・介護休業法 改正ポイントのご案内
令和4年4月1日から3段階で施行
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┃1.┗┓お仕事カレンダー：2021年11月のお仕事カレンダー
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11月のお仕事カレンダーを公開しました。12月の年末調整や賞与支給に向
けて準備を進めましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_7175.html

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┃2.┗┓くるみん認定・プラチナくるみん認定で50万円が支給される助成金
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次世代育成支援対策推進法では、常時雇用する労働者数が101人以上の企
業に、一般事業主行動計画を策定し、その旨を都道府県労働局長に届け出る
ことを義務付けています。この行動計画に・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_7169.html

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┃3.┗┓2020年度の労基署による不払い残業代の是正指導　約70億円
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先月、厚生労働省は「監督指導による賃金不払残業の是正結果」を公表し
ました。これは全国の労働基準監督署が賃金不払残業に関する労働者からの
申告や各種情報に基づき企業への監督指導を行った結果・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_7167.html

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┃4.┗┓おすすめリーフ：育児・介護休業法 改正ポイントのご案内
┃　　┗┓　　　　　　　　　　　　　令和4年4月1日から3段階で施行
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今回のおすすめリーフレットは、「育児・介護休業法 改正ポイントのご
案内　令和4年4月1日から3段階で施行」です。今後の施行される改正法の内
容がとり上げられています。

↓「育児・介護休業法 改正ポイントのご案内　令和4年4月1日から3段階で
施行」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_2.html

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編┃集┃後┃記┃
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11月に過重労働解消キャンペーンが実施され、過重労働が行われている事
業場などへの重点監督が予定されています。重大・悪質な違反が確認された
場合は、書類送検も行われるため、自社の状況を再確認しましょう。

「育児・介護休業法」が改正されます。この法律は、頻繁に改正されるの
と、内容が非常に分かりにくいものです。
一方、「育児・介護」は、人事・労務管理の中でも重要なもので、しっか
り内容を把握し、従業員に活用してもらうことが、結局、定着率向上、従業
員のモチベーションアップ、会社の業績アップにも繋がります。
この法律の改正、有効活用に関し疑問のある方は、当事務所にお問合せ下さ
い。(　…所長・著)


今年も残すところ２ヶ月となりました。年末調整の準備等、年末に向けて
の業務は進めていますでしょうか。給与計算を担当されている方は忙しくな
る時期ですが、弊所もこの時期は忙しくなるので一緒に乗り越えていきまし
ょう。

健康経営という言葉がありますが、アメリカで１９９０年代に提唱された
もののようです。日本には２０１０年ごろから日本に入ってきているのです
が、近年でもストレスチェックの義務化などで注目されている考え方であり
ます。事例などを見ていると適度な運動や健康的な食事の提供などを導入し
ている会社が多いのですが、仕事の中には体を酷使する様な業務もあるかと
思います。そういった会社の場合は適度な運動を実施するよりも腰痛や疲労
の回復ができるようなマッサージの提供などが良いのだと思います。個々の
従業員の疲労を分析して、それにあった提供をし、健康経営を目指されては
いかがでしょうか。（　…主任・記）

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発 行 元：人事・労務の　　　　　
（株）北海道ヒューマン・パワーズ 　 　
本社　 旭川市神居６条３丁目２-１２　 　　 　　　　
TEL　0166-61-4247　FAX　0166-61-4300

発 行 人：松田隆　info@office-matsuda.info
(北海道労働委員会使用者委員・６５歳超雇用推進プランナー)
          (働き方改革推進支援　専門家)
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ ：http://www.sr-matsuda.jp/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
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主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）　

主要業務
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建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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