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同一労働同一賃金を検討する際の4つのステップ　他
━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　第155号　━━━━━━━━━    
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　 2019年10月1日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

2020年4月（中小企業は2021年4月）から正社員と非正規社員との間の不合
理な待遇差が禁止されることから、本号では同一労働同一賃金を検討する際
の4つのステップについてとり上げました。ぜひ、ご覧ください！

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本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2019年10月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：健康保険から支給される傷病手当金の概要
3.人事労務ニュース：重要性が増している定期健康診断の実施
4.人事労務ニュース：今年も大幅な引き上げとなる最低賃金
5.旬の特集　　　　：同一労働同一賃金を検討する際の4つのステップ
6.おすすめリーフ　：パートタイム・有期雇用労働法が施行されます
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┃1.┗┓お仕事カレンダー：2019年10月のお仕事カレンダー
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10月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は地域別最低賃金額の改定
が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従
業員がいないかを確認するようにしましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_5919.html

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┃2.┗┓健康保険から支給される傷病手当金の概要
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従業員が私傷病により会社を休むこととなり、その間、給与が支給されな
いときは、従業員にとってはその収入が途絶えるという問題が生じます。そ
のため、健康保険では働くことができない・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_5921.html

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┃3.┗┓重要性が増している定期健康診断の実施
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健康経営という言葉を耳にすることが増えており、企業において従業員の
健康への関心が高まっているように感じます。労働基準行政においても労働
者の健康確保に力を入れており、労働基準監督署の調査に・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_5920.html

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┃4.┗┓今年も大幅な引き上げとなる最低賃金
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賃金については、都道府県ごとにその最低額（最低賃金）が定められてお
り、企業はその額以上の賃金を労働者に支払うことが義務付けられています。
この最低賃金には、都道府県ごとに定められた・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_5904.html

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┃5.┗┓旬の特集：同一労働同一賃金を検討する際の4つのステップ
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2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、同一労働
同一賃金を検討する際の4つのステップについてとり上げています。検討を
する際、どのように進めたらよいのか流れを把握しておきましょう。

↓旬の特集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/season_contents_5917.html

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┃6.┗┓おすすめリーフ：パートタイム・有期雇用労働法が施行されます
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今回のおすすめリーフレットは、「パートタイム・有期雇用労働法が施行
されます」です。同一労働同一賃金を検討する際に、併せてご活用ください。

↓「パートタイム・有期雇用労働法が施行されます」を含む人事労務管理
リーフレット集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_1.html



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編┃集┃後┃記┃
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今年も最低賃金が大幅に引き上げられます。8月の人事労務ニュースでは、
「最低賃金の対象となる賃金と歩合給における最低賃金の考え方」をとり上
げていますので、こちらもチェックしてみてください。

ラグビーワールドカップ日本が開催され、日本でもラグビーへの関心が高
まっています。ロシアに、さらに強豪のアイルランドにも勝って連勝中です。
人気の原因はドラマ「ノーサイドゲーム」もあったかと思います。
今後日本でもラグビーがサッカーのように人気のあるスポーツになり、観客
が集まるようになれば、新たな産業につなると思います。(　…所長・著)


先日、登山をしてみたいという方を連れて旭岳に行きました。私も人に教
えられる程、詳しい知識を持ってはいないのですが、何も知らない人に指導
する事で自分自身のスキルアップになった様な気がしております。週末の旭
岳はロープウェイが満員になるくらい観光客も来ており、外国から来てそう
な方も多い印象でした。今年はビジターセンターも新しく建ちましたので観
光としての魅力も益々出てきているのではないでしょうか。

働き方改革が施行されて半年が経過しましたが、進捗状況はどうでしょう
か。今一度、有給休暇の取得状況、働く時間等はチェックをしておく必要が
あるかと思います。（　…主任・記）

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発 行 元：人事・労務の　　　　　
（株）北海道ヒューマン・パワーズ 　 　
本社　 旭川市神居６条３丁目２-１２　 　　 　　　　
TEL　0166-61-4247　FAX　0166-61-4300

発 行 人：松田隆　info@office-matsuda.info
(北海道労働委員会使用者委員・６５歳超雇用推進プランナー)
(フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ ：http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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松田　隆　特定社会保険労務士・行政書士事務所
○北海道労働委員会使用者委員、
○６５歳超雇用推進プランナー
○フードアドバイザー協会上席アドバイザー
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）　

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産･預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。