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業務に関しては、あまりお金を気にせず、本とかセミナー関係に投資します。

今月、購入したセミナーのＤＶＤが３件です。確定申告が終わり、18日(金)あたりから勉強できそうです。
いずれもある程度知っていることばかりで、即業務に活用できそうです。いずれも、２時間から３時間くらいのセミナーで、貴重な資料も各100ページ前後ついています。

企業の皆様にお役に立てるよう、今から勉強・実践が楽しみです。

○「評価をしない評価制度」の作成と提案　講師：社労士・人事コンサルタント　榎本氏　３時間１９分

・評価をしないかわり、自己記録によるパフォーマンス向上・実際の研究事例
・賃金の決め方、賞与の決め方　…「評価をしない」で、どう決める
・具体的な作成手順　目標管理の作り方、各種シートの作り方、使い方
・実際の運用の仕方　　毎週、毎月、年単位の運用の仕方
・社労士として中小企業への提案の仕方　


○上限規制、待ったなし！医療機関の「働き方改革」対応　講師：社労士　福島氏
２時間26分　
現在、顧問先の病院でこの問題に取り組んでいてタイムリーな内容

・医療機関の働き方改革　今とこれから(勤務医、看護師等の過重労働、長時間労働、　　勤務間インターバル等)　
・医師の労働時間の上限規制、労働時間短縮はどうなるか
・医療機関の今後の労務管理　ハラスメント対策、離職防止対策等


○エイジフリーな働き方を見据えた「高年齢者雇用を取り巻く現状と実務」　
講師：社労士　中宮氏　２時間３分　
私は「６５歳超雇用推進プランナー」であり、普段の業務そのものの内容です。

・高年齢者雇用の現状　　・高年齢者雇用安定法の変遷　　・70歳までの就業確保措置　・定年後再雇用をめぐる裁判例　
・均等均衡に配慮した高年齢者の労働条件の設定
・無期雇用転換権と定年後再雇用
・雇用保険制度の改正(マルチジョブホルダー制度他)　


留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）　

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）