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先月15日のＦＰ講師：須藤臣氏のお話の中で、節税と地域貢献の一環で「ふるさと納税」の話があり、気になっていました。今までやった事がありませんが、是非やってみたいと思います。どなたか経験されたことのある方、教えて下さい。
ちなみに、ダイヤモンド・ザイに特集・「カタログ」が掲載されています。

次が、「株式投資の今後の戦略」です。昨年の夏くらいまでに、アメリカ中心のＩＴ関係の株を全て売却すればよかったのですが（＝かなり利益が上がったのですが）、証券会社とかいい加減な「株式投資評論家」の言うことを真に受けてそのままにしていました。

一方今年に入っても、大いに上がって利益を上げた株もあります。今年も後１ヵ月、利益を上げて売る株の利益分（ニーサで非課税とか、それ以外で分離課税)の集計、上がる見込みのない株で損きりする株を考え、損益通算で運用・利益の適正化を図るため、１２月中に決定する必要があります。

ここ数日、２９日(火)・北海道労働委員会の判例研究会の研究をしています。
昨年末の東京地裁判決がありました。ある大手企業の「管理職に対する降格・減給の有効性および退職勧奨の適法性」がテーマです。

原告は体調不良もあったようですが、営業職で２年近く「売り上げ実績が全くない」状況で、会社が行った「管理職からの降格・減給は不当だ！」および「会社の執拗な再就職様の研修受講、退職勧奨は不当だ！」と訴えたのです。
詳細は紙面の関係で紹介できませんが、判決は会社側の全面勝訴＝原告・労働者の全面敗訴です。

「能力不足の社員、問題のある社員」に関する相談は、日常的に受けています。
会社の対応、労働者の状況をじっくり把握して、なるべく良い解決策を図っています。なるべく公正に、両者納得のいく解決策を目指しています。非常に関心のあるテーマであり、じっくり研究したいと思います。

写真はダイヤモンド・ザイの最新号です。


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