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昨日の18日(木)午後、令和５年度第４回「高年齢者雇用アドバイザー等」連絡調整会議がありました

アドバイザー等は２５名いて、約半分は札幌です。次に多いのは道北地方で旭川の社会保険労務士が５名もいます。(全道の２割)　担当エリアは、旭川市、留萌市、深川市、滝川市、砂川市、富良野市、士別市、名寄市、北見市、網走市、紋別市、稚内市　等と、北海道の北半分です。


後半３分ほどで、アドバイザー等２５名全員の今年度の総括、次年度の抱負の発表がありました。特に私が関心を持ったのは企業診断システム、中でも「雇用緑評価」です。

年齢にかかわりなく働ける企業に向けて、現在どのように取り組んでいるか？、さらに今後条件整備として、何が、求められるかを考えるヒントを見出す診断です。新年度は、力を入れて、この企業診断に取り組もうと思います。　…写真
さて、このアドバイザー：コンサル業務、今でどの企業も人手不足で困っている中、高齢者雇用に無関心ではいられません。高齢者雇用を考えるということは、若い社員の雇用を考えることにも通じます。会社の最重要課題課題ともいえます。
今年も、パワー全開で企業訪問、役に立つ情報提供等、コンサル業務をしたいと思います。　


主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）　
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
年金の調査、請求