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昨日も旭川・朝10時発のＪＲで札幌に行きました。ＪＲのダイヤが変わって、指定席が多くなり、何かと戸惑います。今回、自動販売機で指定席を購入しました。しかし何と、１両に５人くらいしか乗っていないのに、一番ドアに近い席で、しかも相席。なんとも、あほな自販機です。　…写真は、ガラガラな状況の指定席車両の様子です。
札幌に着いて、食事をどこにするかあれこれ迷って、道庁側のラーメン店・「風」で食べた。写真は味噌ラーメンと餃子のセット。
さて、午後１時から、事件の概要、両者の主張のポイントの事前打ち合わせがありました。その後まず、申立人(労働者)のヒアリングで、主張のポイント、その根拠、相手に訴えたいことをじっくり聞きました。
その後、今度は被申立人(企業側)のヒアリングで、主張のポイント、その根拠、相手に訴えたいことをじっくり聞きました。

今回は個別あっせんで、労働組合は関係していません。両者はまず、労働法をよく知らない様子で、委員が丁寧に関係する労働法を説明しました。
両者、「相手はけしからん」との思いが強く、両方のヒアリングで、主張、考え方、相手のどの部分が特に「けしからん」と思っているかを確認し、両者を説得しました。

最終的に解決(和解)案を考えるにあたってこれまた両者大きく開きがあり、「これ以上は譲れん」との主張でした。その中で、法的に無理な主張はそれを説明し、交互に控室から顔を合わせないよう別々に呼び出し、ヒアリングを繰り返しました。
最終的に両者が合意し、解決(和解)しました。

両者、申立人と被申立人が参加し、代理人(弁護士)がつかなかったのが良かったと思われます。委員３人(公益、労働、使用者＝私)と事務局(道庁職員２名)の連携での解決、大変素晴らしい。

これが、裁判(労働審判、本裁判)の場合、このように一回の期日で解決することは難しいと思います。しかも、無料。申請書、陳述書、各主張する証拠は必要ですが、専門的で細かい様式まではいりません。

最後、両者は納得した様子で、深々とお礼の挨拶をしていきました。是非、皆さんも労働関係で紛争が起きた場合は、労働委員会を利用して下さい。まず事務局が、相談する方のところ(旭川とか北見とか)に行って、相談に対応します。

最終的に終わったのは、４時２０分くらい、もう少し遅かったら、皆で反省会(懇親会)に行くところなんですが、私は前日２６日(火)に日帰りで遠軽町に行っていて、多少疲れはありましたが。　…結局５時の電車で旭川に帰ってきました。

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