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10月の北海道・東北ブロック会議　課題がやっと完成
労組法７条第２号…「不当労働行為」に該当するかどうか＝「正当な理由のない団体交渉の拒否」

課題の一部。労働者及び労働組合と法人との間に、和解の前提条件の一つに、「口外禁止条項」があったのに、労働者が違反したものです。
思い出したのは、５０年以上前に、北大法学部で教えて頂いた、「estoppel：エストッペル・きんはんげん」です。これは、「自分のとった言動に矛盾する態度をとることは許されないという原則」です。

一度言ったことやしたことに対する相手方の信頼を裏切る不誠実な行為は、民法１条２項にある信義則に反するため、認められないということです。令
いくら労働者とか労働組合が保護されているといっても、法律の基本原理に違反しては、保護されません。

北大法学部は、特に専攻はありません。好きな科目を選択して単位を修得できます。私は、民法の全ての科目を履修し、ゼミでは民法のゼミを複数修了しました。よって、民法、特に不法行為・損害賠償が得意科目でした。今の仕事：特定社会保険労務士・行政書士の業務で、労使紛争等の解決に非常に役に立ってます。

松田事務所
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