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参加者が例年と比較して、かなり少ない状況でした。そんな中、札幌のＨ先生が来て下さいました。会場、私と反対側で離れていたのですが、すぐに分かり、セミナー終了後、走って挨拶に行きました。Ｈ先生、ありがとうございました。

「労使関係セミナー」、基調講演は筑波大学准教授の渡邉先生で、テーマは「職種・勤務地限定社員に対する〜事例・裁判例に学ぶ〜」でした。分かりやすく、丁寧なお話で良かったです。
職種限定に関しては、先月、労働委員会の判例研究会で勉強したばかり。色々私も意見があって、質問させていただきました。

次に各委員による事例紹介でした
・山下委員：公益・弁護士　とある大きな病院の話し　…聞いたことがある事件だなーと思ったら、以前、私も担当した事件でした

・労働者委員・片桐委員　…団交に委任を受けた弁護士だけ出席し、社長が参加しない
これまた似たような事件を扱いました。会社のこと、経営に関すること、考え方等、社　長を初め経営者にしか分からいことが多々あります。弁護士に丸投げでは、一般的に不　誠実団交になり問題ですし、解決も難しいと言えます

・大きな病院の、看護師どうしのパワハラ問題です。パワハラに関する事件は多いのです　が、この事件は最初、社労士会の紛争解決に持ち込まれた案件でした。


昨日の夜は久しぶりに、反省会でした。グランドホテル側のビルの中の居酒屋。さんざん迷って(３０分くらい放浪)、遅れてやっと着きました。

帰りは札幌９時の電車。指定席だったのですが、外国人の団体がいて、相席になりました。美唄で外国人が下りて、やっとゆったり座れました。

松田事務所
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