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２５日(金)：高年齢者雇用推進セミナー
最初に北海道労働局職業安定部職業対策課高年齢者対策の田原担当官のお話がありました。最近、高年齢者雇用推進連絡会議でお話を聞く機会があります。いつありがとうございます。テーマは「道内における就業確保措置の導入状況と北海道労働局の取組等について」でした

次に基調講演として東京学芸大学名誉教授の内田賢(まさる)の話しでした。専門は人的資本資源管理論、高齢者雇用です。テーマは「会社と働く人を幸せにする高齢者雇用」

労働法の先生(＝教授)はどちらかというと、労働基準法等の労働者保護一辺倒の話しをする先生が多いのですが、内田先生はちょっと違っていました

会社は、高齢者のもつ知識・経験を活かし、活躍してもらうように人事労務管理をし、会社は「仕事を通じて、いかに会社、社会に貢献し、自分の能力を発揮するか」が重要との話です

よく、６０歳になって３割年収がカットになれば、仕事も適当にやって３割くらい手抜きする　…といった労働者もいます
労働時間は起きている時間の半分以上を占めています。仕事を適当に手抜きするのは、自分の貴重な人生を、適当に無駄にすること、命を無駄にすることです
それは、本人ととっても会社にとっても、なんとも残念な話です。これを実現するのは、労働者の自覚もありますが、経営者の人事・労務管理が最も重要です。


内田先生は、私たちがよく使うテキストも多く執筆されています。高齢者雇用に関する基本的で重要な考え方を説明しています。



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