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５日(木)は、名寄事務所職員と３人でセミナー受講
午後１時半からグランドホテル藤花において、「名寄地区雇用促進協議会」主催のセミナーがありました　　例えば、３人のレンガ職人の話し

参加者は３０名くらい。内訳は、びっくりしたのですがとある団体が大勢で約２０名、他当事務所３名等で７名、合計３０名ほどでした。

テーマは「離職率が下がるジョブクラフティングの実践法」でした。テーマは少し違いますが、内容も講師も昨年と同じでした。

ジョブクラフティングとは
ジョブ・クラフティング（Job crafting）とは、自分に与えられた仕事を主体的に捉え直すことで、やりがいのあるものに仕事を創り変えていく取り組みや、その手法を指す言葉です。

私も何回もご紹介しているある有名なイソップ物語の話：旅人が、ある町外れの一本道を歩いていると、次々にレンガ職人に会い、それぞれ質問をしました。「ここでいったい何をしているのですか？」

1番目のレンガ職人：「レンガ積みに決まっているだろ」→特に目的なし
2番目のレンガ職人：「この仕事のおかげで俺は家族を養っていける」→生活費を稼ぐのが目的
3番目のレンガ職人：「歴史に残る偉大な大聖堂を造っている」→後世に残る事業に加わり、世の中に貢献することが目的

これは、働く人の勤労観を問うた物語です。自分の仕事に意義とか、目標とか誇りをもって働いているか？　の問いです。さて、皆さんの会社の社員は、それぞれ３人のレンガ職人のどのタイプでしょうか？

松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）　

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)