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今年の４月と10月に大幅な「育児・介護休業法」の改正があります　…当事務所は、「育児・介護休業」に特化した業務を計画中

何度か紹介させて頂いてますが、「育児・介護休業法」は度々改正があります。加えて、今年の４月と10月に大幅な改正があります。この改正を踏まえて、「育児・介護休業」を正確に理解している会社は少ないと思われます。よく分からずに、必要以上に労働者の都合に振り回されている会社もあります。

当事務所では、多くの会社の育児休業の手続きをしています、また、多くのケースを扱ってますので、普通の会社ではあまり経験しないケースも扱っています。

当事務所では「育児・介護休業」規程見直しだけに特化した業務、実際に育児休業を取得する社員が出たば場合の本人への説明・対応、諸手続きの業務の請負業務も予定しています。今から準備しても良いかと思いますので、お問い合わせください。

写真は多くの資料等の中で、社会保険労務士の専門誌「ビジネスガイド11月号」です
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）　
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)