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士別市の顧問先で地元大手で、予算３３万円(税込み)で就業規則見直した先。そのまま顧問先になって頂いています。最近、企業診断の申し込みを頂いてました(社員２１名以上で、条件に合うことが条件)

さて今日はその、企業診断分析結果、人材育成プロジェクトの協議で訪問しました。分析結果に非常に納得して頂いて、課題も確認でき　こちらも満足

次に、人材育成プロジェクトの協議もしました。経営理念、基本方針、行動理念の策定、「社員の５年後の人材像」の策定、現在の社員とのギャップの確認とそのギャップを埋めるための課題　向こう５年の会社の定量と定性ビジョン　
最初から完璧なプロジェクトは無理にしても、経営者として何かのきっかけで関心を持って取り組みたいと思う日が来ることを期待しています。

その後は名寄事務所で食事　…写真　いつもの家内のつくってくれた弁当に職員の入れてくれたお茶　いつもありがとう
その後、職員と打ち合わせ。給与計算業務のスケジュール、指名願いの最後のスケジュール、顧問先の情報等　じっくり話し合いをしました

田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)