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まず、企業診断「雇用力評価」分析結果の報告・内容の協議、高齢者雇用に関する「提案」の報告協議をしました。各法人、普段、お付き合いがないのですが、訪問予約の段階から非常に好意的で、訪問時においても、好意的でこちらのヒアリング、こちらのアドバイスも真摯に聞いて下さり、嬉しいかぎりです

今年度も少しでもお役に立てるよう、喜んでいただけるよう全力で頑張ります。ちなみ、訪問後、アドバイザー訪問に関し、一人一人のアドバイザー訪問の評価がされます。手前味噌ですが、私はお陰様で毎度、高い評価を頂いてます。感謝申し上げます。

企業診断「雇用力評価」も、訪問を受けてのアンケートがあるのですが、全て早速その日にアンケートを記入し、札幌の本部にＦＡＸして下さいました。大変感謝申し上げます。(札幌の機構本部の職員も、アンケートが毎度、全て届いくこと、驚きと感謝のメールがあります）

来週は、９日(水)〜１２日(土)まで３泊４日で、信州の桜の名所・お城めぐりで、めずらしく仕事から離れます。
１４日以降、旭川市は当然として、紋別市、興部町、雄武町等のオホーツク方面を泊りがけで、名寄市、士別市を重点的の活動したいと思います。

次が旭山動物園近くの工業団地の様子です
当事務所は、圧倒的パワー、異次元の(比べようがないくらいレベルが高い)知識・経験で多くの企業のお役に立てるべく　社会保険・労働保険の手続きはもとより、普段からの人事・労務管理に関する相談、就業規則見直し、人事制度・賃金制度・組織体系の見直し、問題社員の対応等　高度な知識・経験が必要なコンサル業を推進します

二つのホームページのＵＲＬです
http://www.sr-matsuda.jp/
https://www.office-matsuda.info/

松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）　
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)