---

午後一番、旭川市内のとある業界で、最大手の企業を訪問、２回目のコンサル業。担当役員が真摯に対応、課題にも真剣に取り組んでおり、今後の改善が大いに楽しみな会社です。

次に、久しぶりに旭川信金末広支店に行きましたが、なんと閉鎖しています。張り紙を見ると、以前の末広北支店の場所に移ったとのこと。なんと、末広支店、末広北支店、春光支店が統合になったとのこと。びっくり　そしてなぜ？末広支店は大きな店で、駐車場も広く、ＡＴＭも５台あります。

窓口の方に、支店長の名前を聞くと　あ・そ　ということで知っている職員。事務所の案内を出して、「支店長に渡してください」とお願いしました。
次に、せっかく末広に来たので、顧問先を訪問しました。運よく社長がいらっしゃって、しばし、会社の状況、従業員の状況についてお話ししました。

この社長さん、車とゴルフが大好きです。車の話しで盛り上がったなか、社長はレクサス、私はスカイラインＧＴ3,500ｃｃハイブリッド　４ＷＤであることを伝えると、強く関心をしめし、帰りがけ、会社の駐車場にある、私の車を隅々まで見て、大いに褒めてくれました、嬉しい。　

夜は６時から、アートホテルで電気工事組合の懇親会がありました。来賓は北電関係の方中心に約４０名　…私も来賓です。他に会員等　合計２００名くらい参加。
組合の役員、来賓の方の挨拶で多かったのが、「人手不足と人材育成」の話しです。業界をあげて、人出不足の対策に乗り出す　とのことです。
おや？　この方々の話しの大部分は、当事務所の担当分野です。皆さん＝約２００名の方々、困ったことがあれば、是非、当事務所へ相談して下さい　…ということです。

人手不足の問題は、ある面　ゼロサムゲームです。
参加者の得点（利益）と失点（損失）の総和（サム）が「0」（ゼロ）になるゲームのこと。「ゲーム理論」と呼ばれる経済理論のひとつです。
つまり、人材の奪い合いです。人気のある会社に人が集まり、人気のない会社には人が集まらず、場合によっては「人手不足倒産」になります。

さて、「電気工事組合」の懇親会が終わった後は、 慧心（エシン）に寄って軽く飲みました。写真は、アートホテル入口の、「電気工事組合」の懇親会の案内です。

松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）　
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)