---

今年も職員５人に、賞与平均５０万円以上支給、６％以上のベースアップができました

毎年７月、夏の支給とベースアップをしています。今年も職員５人に、賞与平均５０万円以上支給、６％以上のベースアップができました　職員の頑張りとお客さんのお陰です

普段から心がけているのは、常にお客さんの立場に立ってお役に立てる仕事、感謝される仕事を心がけることです。

今日の打ち合わせでも職員に言ったことは、「この事務所で働くことに誇りと自信を持ち、是非、この事務所に愛着を持ってほしい　人生の多く時間をこの事務所で働いているのであり、いやいや働くのでは　人生を無駄にしている」

そのためには、情報に敏感になり、お客さんとのお付き合いを大事にする　一方、適切な報酬を頂く＝働くとは　…ボランティアをすることでない　また、常に業務の改善、効率化も考える


主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）　
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)