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休みの日は、普段できないことをやります。３連休はまず、就業規則の見直し業務を行いました。３社(建設業、不動産業)です。４か月から５ヵ月で・合計１０５万円(税込み)になります。

加えて、３社全て新規先で、そのまま顧問先になります。また、多くが社長交代で、会社の改革、社員の意識改革を目指しています。ちなみに、主任も同じくらいの就業規則見直しを抱えています。　…写真は、就業規則・パソコンの画面
就業規則の見直し業務は、多くの労働法・労働法関係の判例、労使トラブル防止、労働に関する労働問題全般に関する深い知識と経験が必要な、なかなか難解な業務です。

次に３号コンサル業務の研究　就業規則見直しはスポット的に完了したらおしまいのケースもあります。しかし、そこから、就業規則見直しの浸透、会社の改革、社員の意識改革を目指していきたいものです。「３号コンサル業務の研究」はもう、１年半くらいやってます。なかなか、しんどい研究です。…写真は、研究の様子です
その前の休みは、行政書士　出入国管理・「申請取次」３年に１回の更新研修、効果測定(テスト提出)がありました。
「届出済行政書士」＝出入国管理に関して一定の研修を受けた行政書士　は、申請人に代わって申請書等を提出することが認められています。外国の方の入国・在留などの煩雑な諸手続きは、専門家の的確なアドバイスを受けながら進めると効率がいいので安心です。また「届出済行政書士」に依頼すれば、入国管理局への出頭が免除になります。時間と手間が節約できます。

その前の休みは、アドバイザーに関する報告書作成で多大な時間を費やしました。
写真は今日、昼のランチに家内と行った　鯉寿司の「五目あんかけ焼きそば」です。すごいボリュームで、お腹いっぱいになりました。

松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）　
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計