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旭川市、名寄市、富良野市、士別市で特定社会保険労務士といえば　松田事務所
今週は、就業規則見直し業務で、旭川市、名寄市、富良野市へ　就業規則見直し・クオリティでＮｏ・1　の事務所と自負しています

４ヵ月前くらいから行っている就業規則見直し３社(建設業、不動産業)、ある程度完成の目途が立ったところ、課題が明確になってきたところ：こちらは、顧問契約も含め、さらい向こう６ヵ月くらいで、じっくり進めていきます。３社全て新規先で、そのまま顧問先になります。

就業規則の見直し業務は、多くの労働法・労働法関係の判例、労使トラブル防止、労働に関する労働問題全般に関する深い知識と経験が必要な、なかなか難解な業務です。

さて、社会保険労務士は旭川市に７０名くらい、名寄市、士別市、富良野市等で１０名くらい。

労働紛争解決、予防に関しては、戦後８０年近い北海道労働委員会の歴史の中で、社会保険労務士として使用者委員の任命を受けたのは、私が初めて(全道でもたぶん初めて)。多くの労使紛争を扱い、解決しました。

北大法学部卒も私以外、たぶんいない。リーガルマインドで、法的にも解決を図れる社会保険労務士筆頭は、当事務所。

また、主任が１０年近くかかりましたが、現在「社会保険労務士」の登録手続きをしています。間もなく、親子の社会保険労務士のグループが誕生です。

何度も(あるいは何十回も)ご紹介していますが、圧倒的パワーと異次元(他と比べようがないくらい優秀)の松田事務所　…就業規則、人事制度、賃金制度等のご相談は、当事務所へ。お待ちしています。　…写真は、１０日(月)　主任と富良野に向かう途中で寄った、上富良野町の休憩所です。
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）　
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)