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職員とも確認しました。新年度が始まりました。売り上げ、経常利益、財務改善を是非、図りたいものです。今、顧問先企業を初め多くの企業での課題である採用、人手不足対策も重要です。

人事・労務管理に関しては、社員の人材育成が重要で、「社員の理想像とそれに向けての会社の取組」が重要です。また、働くことに関するルールである「就業規則見直し」も重要です。当事務所がお手伝いできることがますます増えてます。
職員一丸となって、皆さんのお役に立てる事務所になれるよう、大いに頑張ります。

次の写真は、いつもの名寄労基署の写真です。名寄、士別の社会保険労務士が掲載されてます。毎度なぜこの写真を掲載するか？そこには　深ーい　深ーい　理由があります
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）　
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)