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１４日(火)　旭川事務所で打ち合わせをし、名寄事務所へ　途中　名寄労基署へ
旭川事務所、名寄事務所で職員と話し合い、顧問先の相談は、「有給を使ってとある行事に参加して報酬を受ける　…これは許されるか？」

参考例
裁判員として出頭する日は、会社は休暇を与える義務がありますが、その日の賃金を有給（通常どおり支給）にするかどうかは法律上の義務はなく、就業規則で「有給の裁判員休暇」「無給休暇＋裁判所の日当のみ」「年次有給休暇を使う」など会社ごとに定められます。

年次有給休暇は、労働者が心身の疲労を回復し英気を養い、健康に働き続けるために保障された休暇です　＝会社の就業規則で副業・原則許可制・制限がある場合は、そのルールに従う必要があります　→無断で有給中にバイトすると懲戒の対象になる可能性があります。(ダブルワーク)

次の写真は、いつもの名寄労基署の写真です。名寄、士別の社会保険労務士が掲載されてます。毎度なぜこの写真を掲載するか？そこには　深ーい　深ーい　理由があります

この日の名寄新聞　加藤市長(５５歳)が４期連続無競争で名和市長へ　５期目に入る　…写真　　　おめでとうございます　決意新たに　施策
「人口減なども踏まえた人づくり、一次産業などを充実させた地域経済の活性化、行政サービス向上なども含めた行政改革に重点」健康に気をつけ、ご活躍されることをお祈り申し上げます

松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）　
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)