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５月１１日(月)　　旭川事務所、名寄事務所で職員と打ち合わせ、顧問先の動向・相談事項の確認　とある企業に「商売のイロハと世間の常識を伝授　…しかも無料で・出血大サービス」

次の写真は、いつもの名寄労基署の写真です。
名寄、士別の社会保険労務士が掲載されてます。毎度なぜこの写真を掲載するか？そこには　深ーい　深ーい　理由があります

理由の一つ　当事務所は顧問先　社員数５００名くらいの企業があります。また、色々な街の業界大手、名門企業が多数あります。
よって、職員に「名寄地区、士別地区であらゆる企業が顧問先になって不思議でない」とのプライド、必ずお役に立てる　との責任感・使命感を持ってほしい　との思いがあります

ところで、名寄事務所で打合せしていたら、事務所の２階でリフォーム工事をしているが、振動がひどく、音もうるさい・仕事にも支障がある　ところが、工事業者が事務所に挨拶も来ない　…とのこと。業者の名前、どのような建築会社か？　等職員に確認。
当然、挨拶も来ない、非常識な建築会社は当事務所の顧問先ではありません。打ち合わせの結果、厳しく　指摘しても問題ない　…この先、顧問先になる可能性もないし、相手にする必要もない会社の様子

めったに怒らない私が怒った　北大法学部卒・民法学専攻：しかも不法行為(損害賠償)専攻　私が本気で怒ったらどうなるか　…「許さんぞ！」

帰りがけちょうど、大工２名に出くわしたので、「だれか社長はいるか？」と聞くと、いないとのこと　厳しく指導・注意して　社長によく伝えるように言って　そのまま旭川に帰りました

間もなく、名寄事務所から電話があり、すぐ社長が謝罪に来たそうです　「商売のイロハと世間の常識を伝授　…しかも無料で・出血大サービス」です　

松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）　
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)