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顧問契約順調に増加　旭川で他の社労士から移ってくるケースが多い：　その後の経過・事例　　４月中頃、何度かご紹介した、とある　問題のある社会保険労務士事務所から移ってきた事例　

期の途中で解約すると年度末まで　605,000円請求、就業規則は打ち合わせなしで作成・即　33万円請求・しかも成果物のファイル提供なし、助成金申請も問題あり　

…このような、劣悪な事務所と付き合っている社長も大いに、大いに問題あり＝「顧問契約の内容事務所の方針　おかしいと思わんのかい　？？？？」

疑問符が３０個くらいあってもよいくらい、お粗末な社会保険労務士事務所(何十回言っても、ピンとこない社長もいます)　　就業規則の不備等で困った場合、当事務所に移ってきます

この度、新しい顧問先から相談を受けたのは、社員が３月に辞めているのに離職の手続きがなかった…従来の、このお粗末な社会保険労務士が手続きをしてなかったことが判明

本人からも「どうして？」、会社もびっくり、ハローワークも困って、なんとか「松田先生のところでやっていただけませんか？」
やむなく、当事務所で手続きをしました。通常、当事務所は電子申請なのですが、この件に関しては、電子申請がきかず、何回か窓口に行きました

次の写真は、２５日(月)　いつもの名寄労基署の写真です。名寄、士別の社会保険労務士が掲載されてます。毎度なぜこの写真を掲載するか？そこには　深ーい　深ーい　理由があります
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）　
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)