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社長・経営者が一番　考えること、重要なことは　やはり「人材育成」「人事・労務管理」
普段、毎日のように社長・経営者とお話します。その中で、社長・経営者の考え方、会社の経営、今後の課題で何を重視しているかを知る機会が多い

多くの会社は業績アップ、会社がより社会に貢献し多くの方に感謝されることを望んでいます。そんな中で、一部　「うちの社員は言われたことしかしない」「周りで見ていないとすぐさぼる」「意欲・成長がない」と　嘆いてばかりの社長・経営者もいます

会社経営の３要素に、ヒト、モノ、カネ　というのがあります。モノ＝扱っている商品、サービス　そんなに差がないとおもいます　カネ＝普通に経営していたら、どこかかしこの金融機関で融資してくれるかと思います

しかし、ヒト　は会社によって、月とすっぽん　くらいの差があります。社長・経営者が一番　考えること、重要なことは　やはり「人材育成」「人事・労務管理」です

半月くらい前の経済番組(ＷＢＳ)で、高齢者雇用に関する「ブルドックソース」の例が出ました。非常に参考になります　

・なにより　ヒト　が大事
松田事務所
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