人事・労務に関する、タイムリーでお役に立つ
情報誌：メールマガジン　６号を７月１７日付けで
発行しました。

関心のある方はお知らせください。
月初と月中の、月２回の発行予定です。
無料です。

以下、内容をご紹介します。

精神障害による労災支給決定件数　過去最高を更新
北の杜　社労士 松田隆の【　情熱と知性･経験の人事コンサルティング　】
━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　第６号　━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　2013年 7月17日号
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　いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

　労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎が終わり、ほっと一段落されて
いる方も多いのではないでしょうか。夏本番を迎え暑い日が続きますが、
しっかり体調管理を行いましょう。
　
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  本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　　　　                    年次有給休暇の計画的付与とは
2.人事労務ニュース：雇用保険基本手当日額が8月1日より変更になります
3.人事労務ニュース：従業員数が50人以上の事業場は、
                        衛生管理者の選任と衛生委員会の設置が必要です
4.人事労務ニュース：精神障害による労災支給決定件数が475件で
                                                     過去最高を更新
5.おすすめ書式　　：育児短時間勤務申出書　
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┃1.┗┓年次有給休暇の計画的付与とは
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　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「年次有給休暇の計画的付与とは」です。
　計画的付与制度の内容と導入する際の手続きについて確認しておきましょう。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　　　　　　　              年次有給休暇の計画的付与とは
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_1717.html

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┃2.┗┓雇用保険基本手当日額が8月1日より変更になります
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　従業員（雇用保険の被保険者）が会社を退職した際には、雇用保険の基本
手当（いわゆる失業手当）を受給しながら、転職活動を行うケースが多くあ
ります。この基本手当の日額は原則として・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_1718.html

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┃3.┗┓従業員数が50人以上の事業場は、
┃    ┗┓            衛生管理者の選任と衛生委員会の設置が必要です
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　近年の労働基準行政においては過重労働対策に重きが置かれており、会社
の従業員に対する安全配慮義務が強く求められています。具体的には、健康
診断の実施と安全衛生管理体制の・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_1714.html

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┃4.┗┓精神障害による労災支給決定件数が475件で過去最高を更新
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　長時間労働や仕事のストレスによって過重な負荷がかかり、従業員が脳・
心臓疾患や精神障害等を発症するケースが増加しています。このように過
重労働やハラスメントによる健康障害の問題が・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_1703.html

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┃5.┗┓おすすめ書式：育児短時間勤務申出書
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　今回のおすすめ書式は、「育児短時間勤務申出書」です。育児休業からの
復帰後に、育児短時間勤務を選択するケースも出てきていますのでこちらも
更新しました。

↓「育児短時間勤務申出書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/format_3.html

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編┃集┃後┃記┃
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　最近、パワハラに関する事件、相談が増加しています。
　一方、パワハラ問題が怖くて部下への指導、注意ができない管理職も増加
　しています。パワハラに関し、困っている方は、早めにご相談ください。

　本号の人事労務ニュースでは「精神障害による労災支給決定件数が475件
で過去最高を更新」をとり上げました。
企業としては過重労働となっていないか、パワーハラスメントの問題が生じて
いないかなど点検し、必要に応じ具体的な対策を行ってください。
その際、お困りのことがございましたら、当事務所までお気軽にご相談ください。

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発 行 元：人事・労務の　　　　　
　（株）北海道ヒューマン・パワーズ 　 　
　　本社　 旭川市神居６条３丁目２-１２　 　　 　　　　
　　TEL　0166-61-4247　FAX　0166-61-4300

発 行 人：松田隆　info@office-matsuda.info
　　　　　(特定社会保険労務士・行政書士)
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