2020/01/12松田　隆　特定社会保険労務士・行政書士事務所のご案内

2020/01/09西高の改革

2020/01/09西高の思い出

2020/01/09久しぶりに恩師に会いに行く　

2020/01/0766歳以上まで働ける制度のある企業の割合は3割　他 経営者・総務担当者のためのメルマガ　第161号

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企業の活性化、人事考課・人事制度、労務管理、個別労務紛争対応

当事務所は、人事労務管理を専門業務としています。
書類作成や申請などの手続だけでなく、問題を解決するための労務相談をメインとしています。
経営者の立場になって人事・労務管理に関する悩みに応え、経営改善のお手伝いをします。
経営者のよき相談相手であることが経営理念です。

経営理念
○お客様の事業発展のお手伝いをし、感謝される仕事をします
○日々成長し、お客様の人事・労務に関する課題を見つけ、よりよい解決策を提案します
○道北地域で最もお役に立つ社会保険労務士・行政書士事務所となります


企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。


主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）

4月より健康保険の被扶養者の要件に国内居住が追加されます2020/01/14

2019年12月2日からスタートした健康診断結果報告書等の帳票印刷サービス2020/01/07

66歳以上まで働ける制度のある企業の割合は3割2019/12/31

年次有給休暇の取得状況を確認する際の注意点2019/12/24

高校新卒従業員の39.2％、大学新卒従業員の32.0％が入社3年以内で離職2019/12/17

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