2017/08/19知らない労働組合から突然「団交の申込み」が来た …絶対やってはいけないこと

2017/08/19ストレスチェック制度　8割強の事業場で実施　他 経営者・総務担当者のためのメルマガ　第１０４号

2017/08/11知らない労働組合から突然「団交の申込み」が来た …団体交渉を拒むと、不当労働行為に

2017/08/11精神障害による労災請求件数が過去最多を更新　他 経営者・総務担当者のためのメルマガ　第１０３号

2017/08/02労働組合の研究

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企業の活性化、人事考課・人事制度、労務管理、個別労務紛争対応

当事務所は、人事労務管理を専門業務としています。
書類作成や申請などの手続だけでなく、問題を解決するための労務相談をメインとしています。
経営者の立場になって人事・労務管理に関する悩みに応え、経営改善のお手伝いをします。
経営者のよき相談相手であることが経営理念です。

経営理念
○お客様の事業発展のお手伝いをし、感謝される仕事をします
○日々成長し、お客様の人事・労務に関する課題を見つけ、よりよい解決策を提案します
○道北地域で最もお役に立つ社会保険労務士・行政書士事務所となります


企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。


主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）

長時間労働が疑われる事業場への監督指導　43.0％が違法な時間外労働という結果に2017/08/15

ストレスチェック制度　8割強の事業場で実施2017/08/08

精神障害による労災請求件数が過去最多を更新2017/08/01

今後、関心が高まる障害者雇用納付金制度の概要2017/07/25

働き方改革の中で注目を浴びるフレックスタイム制導入のポイント2017/07/18

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