2018/07/03治療と仕事の両立支援の重要性と制度導入時に活用できる助成金　他経営者・総務担当者のためのメルマガ　第125号

2018/06/18労働基準監督署の事業所調査、申告監督はわずか13.0％　他 経営者・総務担当者のためのメルマガ　第124号

2018/06/03平成30年度 雇用関係助成金のご案内（簡略版）　他 経営者・総務担当者のためのメルマガ　第123号

2018/05/2445年ぶりにロシア語の勉強開始

2018/05/22おすすめ書式　：遅刻・早退・外出届　他経営者・総務担当者のためのメルマガ　第122号

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企業の活性化、人事考課・人事制度、労務管理、個別労務紛争対応

当事務所は、人事労務管理を専門業務としています。
書類作成や申請などの手続だけでなく、問題を解決するための労務相談をメインとしています。
経営者の立場になって人事・労務管理に関する悩みに応え、経営改善のお手伝いをします。
経営者のよき相談相手であることが経営理念です。

経営理念
○お客様の事業発展のお手伝いをし、感謝される仕事をします
○日々成長し、お客様の人事・労務に関する課題を見つけ、よりよい解決策を提案します
○道北地域で最もお役に立つ社会保険労務士・行政書士事務所となります


企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。


主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）

休憩を交替制にするときに締結が必要な労使協定2018/07/17

パートタイマーの定着率向上を目指す正社員転換制度2018/07/10

派遣労働者受入企業で対応が迫られる派遣期間制限の延長手続き2018/07/03

ハローワークを通じた障害者の就職件数が9年連続で前年を更新2018/06/26

治療と仕事の両立支援の重要性と制度導入時に活用できる助成金2018/06/19

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