2018/05/0765歳超の雇用促進を行う際に活用したい助成金　他 経営者・総務担当者のためのメルマガ　第121号

2018/04/21締結が必要な労使協定と労働基準監督署への届出　他経営者・総務担当者のためのメルマガ　第120号

2018/04/05有期契約労働者の雇止めを行う際の留意点　他 経営者・総務担当者のためのメルマガ　第119号

2018/03/18今後増加が予想される副業・兼業と通勤災害の考え方 　他 経営者・総務担当者のためのメルマガ　第118号

2018/03/12中小企業大学旭川校を是非、活用して下さい

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企業の活性化、人事考課・人事制度、労務管理、個別労務紛争対応

当事務所は、人事労務管理を専門業務としています。
書類作成や申請などの手続だけでなく、問題を解決するための労務相談をメインとしています。
経営者の立場になって人事・労務管理に関する悩みに応え、経営改善のお手伝いをします。
経営者のよき相談相手であることが経営理念です。

経営理念
○お客様の事業発展のお手伝いをし、感謝される仕事をします
○日々成長し、お客様の人事・労務に関する課題を見つけ、よりよい解決策を提案します
○道北地域で最もお役に立つ社会保険労務士・行政書士事務所となります


企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。


主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）

時間単位の年次有給休暇を導入する際の手順2018/05/15

外国人留学生を採用・就労させる際の留意点2018/05/08

今年度の地方労働行政運営方針が策定されました2018/05/01

65歳超の雇用促進を行う際に活用したい助成金2018/04/24

3年ぶりに改定された平成30年度の労災保険料率2018/04/17

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