お知らせ
お知らせ

2018/07/03治療と仕事の両立支援の重要性と制度導入時に活用できる助成金 他経営者・総務担当者のためのメルマガ 第125号
2018/06/18労働基準監督署の事業所調査、申告監督はわずか13.0% 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第124号
2018/06/03平成30年度 雇用関係助成金のご案内(簡略版) 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第123号
2018/05/2445年ぶりにロシア語の勉強開始
2018/05/22おすすめ書式 :遅刻・早退・外出届 他経営者・総務担当者のためのメルマガ 第122号

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ご挨拶
ご挨拶

企業の活性化、人事考課・人事制度、労務管理、個別労務紛争対応

当事務所は、人事労務管理を専門業務としています。
書類作成や申請などの手続だけでなく、問題を解決するための労務相談をメインとしています。
経営者の立場になって人事・労務管理に関する悩みに応え、経営改善のお手伝いをします。
経営者のよき相談相手であることが経営理念です。

経営理念
○お客様の事業発展のお手伝いをし、感謝される仕事をします
○日々成長し、お客様の人事・労務に関する課題を見つけ、よりよい解決策を提案します
○道北地域で最もお役に立つ社会保険労務士・行政書士事務所となります


企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。


主営業範囲(旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域)

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
育児・介護休業取扱通知書
育児・介護休業時の取扱いについて会社が従業員に通知するための書式サンプルになります。
shoshiki719.doc(145KB)  shoshiki719.pdf(5KB)

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

従業員の個人情報を取扱う際の注意点
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、従業員の個人情報を取扱う際の注意点についてとり上げます。
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人事労務ニュース
人事労務ニュース

休憩を交替制にするときに締結が必要な労使協定2018/07/17
パートタイマーの定着率向上を目指す正社員転換制度2018/07/10
派遣労働者受入企業で対応が迫られる派遣期間制限の延長手続き2018/07/03
ハローワークを通じた障害者の就職件数が9年連続で前年を更新2018/06/26
治療と仕事の両立支援の重要性と制度導入時に活用できる助成金2018/06/19

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旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、働き方改革実行計画により注目を浴びている兼業・副業、テレワーク、勤務間インターバル制度について確認しておきましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎、高年齢者雇用状況報告書および障害者雇用状況報告書と、たくさんの届出があります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

男女均等な採用選考ルール
企業に対して、男女均等な採用選考を行うために、注意して欲しいポイントを分かりやすく説明したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2018年04月
nlb0386.pdf(357KB)
お問合せ
(株)北海道ヒューマン・パワーズ
〒070-8016
北海道旭川市神居6条3丁目2-12
TEL:0166-61-4247
FAX:0166-61-4300

特定社会保険労務士・行政書士
事務所:名寄市西4条南3丁目
TEL:01654-9-2777
FAX:01654-9-2780

主営業範囲(旭川市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、及びその周辺地域)