おすすめリーフレット「これってパワハラ？」　他
北の杜　社労士 松田隆の【情熱と知性・経験の人事コンサルティング　】　　　
━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　第１１号　10月2日━━━━

　いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

　今日は10月1日ということで、採用活動、その準備・運営に携わった方も
いらっしゃるのではないでしょうか。
入社までの残り6ヶ月間、こまめにコミュニケーションをとり、安心して入社
してもらえるように内定者をフォローしていきましょう。

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　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2013年10月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：増加傾向にある平成26年3月卒業予定大学生等を
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　採用する中堅・中小企業数
3.人事労務ニュース：パートタイマーへの年次有給休暇付与時の注意点
4.人事労務ニュース：10月より年金額が1.0％減額となります
5.旬の特集　　　　：最低賃金改定！企業として求められる実務対応
6.おすすめリーフ　：これってパワハラ？
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┃1.┗┓お仕事カレンダー：2013年10月のお仕事カレンダー
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　10月のお仕事カレンダーを公開しました。今月はほとんどの都道府県で地
域別最低賃金額の改定が行われる予定ですので、最低賃金を上回っているか、
念のためチェックしてくださいね。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_1804.html

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┃2.┗┓増加傾向にある平成26年3月卒業予定大学生等を採用する
┃　　┗┓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中堅・中小企業数
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　先日、来春卒業予定の大学生などに対する中堅・中小企業の求人見込みに
ついての調査の結果が厚生労働省から発表されました。この調査は、ハロー
ワークが新規学卒者向けの・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_1814.html

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┃3.┗┓パートタイマーへの年次有給休暇付与時の注意点　
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　10月になると、4月に入社した新入社員の勤続年数が6ヶ月になり、法律通
りに付与日数を決めている企業では、年次有給休暇が初めて付与されるタイ
ミングとなります。年休に関しては・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_1812.html

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┃4.┗┓10月より年金額が1.0％減額となります
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　数年前に「消えた年金問題」として大きくメディアで取り上げられた年金
問題ですが、依然として持ち主のわからない記録が多くあります。日本年金
機構では、封書を送るなどの・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_1802.html

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┃5.┗┓旬の特集：最低賃金改定！企業として求められる実務対応
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　2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、最低賃金
の確認方法について取り上げています。ぜひ、最低賃金の具体的な確認方法
を押さえておいてくださいね。

↓旬の特集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/season_contents_1806.html

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┃6.┗┓おすすめリーフ：これってパワハラ？
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　今回のおすすめリーフレットは、「これってパワハラ？」です。パワーハ
ラスメントとはどのような行為を言うのか、また予防・解決に向けてどのよ
うな取組みが求められているのか、このリーフレットではわかりやすく解説
しています。

↓「これってパワハラ？」を含む
　人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_1.html

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編┃集┃後┃記┃
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　9月19日は旧暦の8月15日にあたり、全国各地で満月の中秋の名月をみるこ
とができたようですね。満月を見て楽しまれた方も多いのではないでしょう
か。次に満月と重なるのは、8年後になるそうです。
　秋も深まり、霜の季節となりました。最近、就業規則(賃金規程その他の規
程を含みます)の見直しの相談が増えています。
　今の季節、普段手つかずの課題に取組むのに、非常に良い季節と言えます。

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