作成日：2015/12/11
セミナー無事完了
先日、下記の内容で９０分 お話しました。普段は、人事・労務管理のお話です
が、今回は仕事への考え方 …といった大きなテーマで準備が大変でした
平成２７年１２月１日
場所：旭川グランドホテル
主催：中央総合会計(旭川で最大手の会計事務所)
参加者：経営者中心に約７０名
テーマ：「仕事の優先順位・ル−チンワークと考える仕事」
１.仕事の区分：二つの基準を考えます。重要性、緊急性
第１領域 重要で・急ぎの仕事
第２領域 重要で・急ぎでない仕事
第３領域 重要でないが・急ぎの仕事
第４領域 重要でなく・急ぎでもない仕事
２.ルーチンワークと考える仕事
３.ナレッジマネジメント
４.いかさまコンサルタントに気を付ける
５.人事・労務での重要課題
○採用 …少なくとも従業員が１００人以下の規模の企業なら、社長の最も重要な仕事
○メンタル不調管理 …本日(平成２７年１２月１日)ストレスチェックがスタート
○パート労働法の改正、パートの活用について …同一労働同一賃金の原則に近づいて いるのか？
…パートの戦力化が重要
○高年齢者の活用 …高年齢者雇用アドバイザーとしてのお話
○職場のコミュニケーション …パワハラ、セクハラ防止
