---

当事務所のメインの業務に、人事考課構築・人材育成のコンサルがあります。地元の社会保険労務士等の事務所で取り組んでいる事務所はあまりないと自負しています。
この分野でのお問合せも、是非、お気軽にご相談ください。

人事考課の例　　…責任感の分野です。
�@一旦引き受けたことは途中で投げ出さずに、最後までやり遂げる。
�A上司・先輩の上位者や同僚、お客様との約束は誠実に守っている。
�B必要な手続きや手間を省くことなく、決められたた手順通りに仕事を進める。
�C自分が犯した失敗やミスについて、他人に責任を押し付けづ自分で受け止める。
�D次の課題を見据えながら、手掛けている仕事に全力で取り組んでいる。

これらはジョブ・カードを活用した、「企業内人材育成」の例です。あなたの周りの専門家(社会保険労務士等)に、このようなことを提案できる方はいますか？


松田　隆　特定社会保険労務士・行政書士事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、
砂川市、赤平市、芦別市、雨竜町、奈井江町、留萌市、紋別市、稚内市、東神楽町、
東川町、美瑛町、上富良野町、中富良野町、比布町、和寒町、剣淵町、下川町、美深町、枝幸町及びその周辺地域）