最新情報
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作成日:2017/09/06
マタハラ防止対策 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第105号



マタハラ防止対策 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第105号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃          2017年9月1日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

今月分から厚生年金保険料の料率が引き上げられます。この保険料率は、
平成17年度以降、段階的に引き上げられ、企業・従業員ともに大きな負担感
がありました。この引上げも今年度までとされています。給与計算において、
控除する保険料率の変更を忘れないようにしましょう。

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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2017年9月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:労基署是正指導により支払われた割増賃金支払額
前年度より大幅に増加
3.人事労務ニュース:マタハラ防止対策 企業規模が小さくなるほど
取組み割合が低い結果に
4.おすすめリーフ :平成29年9月分(10月納付分)からの
厚生年金保険料額表
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2017年9月のお仕事カレンダー
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9月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は3連休があり、給与計算の
期間がタイトとなる会社も多いのではないでしょうか。早めに準備をしてお
きましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_4251.html

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┃2.┗┓労基署是正指導により支払われた割増賃金支払額
┃  ┗┓                前年度より大幅に増加
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先日、厚生労働省より平成28年度の監督指導による賃金不払残業の是正結
果が公表されました。これは、全国の労働基準監督署が、賃金不払残業に関
する労働者からの申告や各種情報に基づき企業への・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_4266.html

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┃3.┗┓マタハラ防止対策 企業規模が小さくなるほど
┃  ┗┓             取組み割合が低い結果に
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近年、企業においてハラスメント研修を実施するなど、防止に向けた取組
みが以前よりも増えているように感じます。これに関連して、先日、ハラス
メント防止対策の状況をまとめた・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_4250.html

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┃4.┗┓おすすめリーフ:平成29年9月分(10月納付分)からの
┃  ┗┓                   厚生年金保険料額表
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今回のおすすめリーフレットは、「平成29年9月分(10月納付分)からの厚
生年金保険料額表」です。9月分より保険料率が変更となっていますので、給
与からの控除間違いのないようにしましょう。

↓「平成29年9月分(10月納付分)からの厚生年金保険料額表」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_5.html

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編┃集┃後┃記┃
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いよいよ来月、改正育児・介護休業法が施行されます。現在、規程の見直
しをされている企業も多いかと思いますが、お困りのことがございましたら、
当事務所までお気軽にご相談ください。

私は以前から日本フードアドバイザー協会に加入し毎月、宇井義行先生、引
地先生の講義を受けています。
8月に数日、数十万円かけて宇井義行先生に直接教えていただいて、試験に高
得点で合格し「上席フードアドバイザー」とさせていただきました。
宇井先生の本も20冊以上あり、繁盛する飲食店づくりのお手伝いができるよ
うますます、実践し、精進したいと思います。( …所長・著)

日本ハムファイターズの試合が先日、旭川のスタルヒン球場で8月30日
行われました。29日は残念ながら延期となってしまいましたが、プロ野球
チームが北海道に来て楽しみの一つになった方も多いのではないでしょうか。

プロ野球選手が「労働者」にあたるかどうかというコラムを以前読んだこ
とがあるのですが、労働組合法では労働者にあたるが、労基法では労働者に
該当しないという記載がされておりました。当たり前に使用している「労働
者」という言葉ですが、対象の人を変えれば解釈がとても難しくなります。
私も言葉の意味をきちんと理解して仕事をするように心掛けております。
( …主任・記)


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本社  旭川市神居6条3丁目2-12         
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発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
(北海道労働委員会使用者委員・高年齢者雇用アドバイザー)
(特定社会保険労務士・行政書士)
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