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４日の北見から帰った後、以前から相談を受けていた「障害年金の請求」で年金事務所に行ってきました。
骨が少しづつ固くなり体がだんだん動かなくなる難病です。障害年金は、初診日とか経過期間(原則１年半)とか、医者の診断書、年金事務所(最終的には国)の認定で、１級・２級(国民年金)、３級(厚生年金)が決まります。認定にならないケースもあります。

当事務所は、あまり障害年金には力を入れていませんが、依頼を受け、障害年金の受給の可能性がある場合、受けることがあります。

次に向かったのは、「労働審判申し立て」の案内を受けて、会社訪問による今後の対応について、社長と面談です。
期日が９月５日、答弁書提出期限が８月２５日です。あまりにも期限が短く、対応が大変です。
この労働紛争、辞めた社員が弁護士を通じて訴えてきたもので、社長と私、相手は依頼を受けた弁護士２名です。４回も交渉して、あまりにも両者の主張が違いすぎて決裂したものです。

旭川で、労働関係に詳しい、会社側に立って弁護して下さる弁護士。「うー」難しい、私は頼りになりそうな弁護士にその場(社長と協議中)で電話。
あいにく、打ち合わせ中で１時間後に電話があり、受けて下さることになりました。
ものすごく急ぐ話で、予め資料をパソコンで送り、明後日の８日(火)午前、弁護士事務所に社長と相談に行きます。
当初４回交渉した金額に３倍、どう見ても根拠のないものが多い。「不当な要求は許さない」　…弁護士、社長とともに頑張るぞ！！

写真は、労働審判申し立ての案内、障害年金の請求書、「病歴・就労状況等申立書」「該当する障害の専用の診断書」です。

主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）　
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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年金の調査、請求