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キャリアアップ助成金「正社員化コース」の拡充等　高年齢者無期雇用転換コース
含めての計画的推進を計画しています。

先週の12日(金)、北海道労働局主催の「キャリアアップ助成金」の説明会がオンラインであり、職員全員、受講しました。私は出張で札幌で、残念ながら受講できませんでした。札幌の出張は会議の後、新年会で、ビール、日本酒とちゃんぽんしたので、酔っぱらったのと、帰りが夜9時の電車なので、札幌に泊まってきました。

さて、従来からある、「高年齢者無期雇用転換コース」ですが、当事務所は小売業中心に年間１０名くらい受給してきました。

「正社員化コース」に関しても、従来から大いに取り組んでいます。今回の改正で支給額が大幅に増加しています。
労働局のオンライン説明会、社会保険労務士道北支部(羽川支部長)の案内で受講しました。この道北支部は前回、「北海道労働員会」の案内も詳しく配布されました。タイムリーで役に立つ情報提供、大変感謝申し上げます。

さて、当事務所は今年、一つの目安で、ャリアアップ助成金「正社員化コース」は２０名、「高年齢者無期雇用転換コース」は従来通り１０名を考えています。受給額は総計で
2,080円。手間も掛かるので、当事務所の報酬は１５％＋税で、３００万円以上になります。全て、職員の賞与の原資の一部になります。

但し
１.不正は絶対にしません。企業が提出する関係書類(出勤簿、タイムカード、賃金台帳他)を点検します。信用性が疑われる資料は受け付けません。
2.助成金だけの依頼は、原則受け付けません。なぜなら、従来お付き合いのない企業は、どのような商売をしているのか、事務能力はどの程度か(不備、不正がないか？)実態がつかめないからです。加えて、よくあるのが「金の切れ目は縁の切れ目」で、助成金だけの縁の薄いお付き合いになるからです。

主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）　
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
年金の調査、請求