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31日(木)・１日(金)葬式で東京へ

開業して満２１年、葬式等は必要最低限のお付き合いをしているのですが、この度初めて、旭川の顧問先の役員が亡くなり、通夜・葬式に東京へ行くことにしました

この会社、お付き合いはまだ６年くらいです。全国版の経済ニュースで度々紹介される、旭川で最も成長し、将来性がある会社です。本社は旭川ですが、事業所は全国です。今後、さらに発展し上場してもおかしくない超優良企業です。

顧問契約をしていますが、普段はほとんど問い合わせ等はありません。
問い合わせがあるときは、他の旭川企業では考えられない、高度でコンプライアンス性の高いことです。
例えば、社員の総数(全国の)が５０名近くなった時点で、「産業医の選任、安全衛生委員会の運営に関して指導してほしい」との依頼がありました。

私と主任で会社に訪問し、役員と一緒に産業医になっていただく医者に、定期的な職場の巡回、安全衛生委員会への参加・報告等の確認をしました。
この様に、早めに産業を選出して、定期的な職場の巡回等を行うところは、聞いたことがありません。

有名・上場企業でも最近の例で、ビッグモーターとか損保ジャパン、ダイハツ等、違法、不法なことをしている企業が沢山あります。

この旭川の企業、社長は東京に在住しています。事業所が全国で、普段の業務は圧倒的に東京だからです。
旭川事務所は、葬式では香典は出しますが、花は出しません。今まで、花を出して、その後顧問契約が終了した企業が散見したからです(社長が交代したら、社労士等も変えるといったところです。非常に腹が立つ話でした)

なお、３１日(木)はスキホの会の新年会で、参加の予定でしたがあいにく参加できません。スキホの会【スキーホリデーで冬季滞在型観光を振興する会】

主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）　
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
年金の調査、請求