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１３日(火)・１４日(水)は、旭川事務所で、顧問先の賃金制度の見直し、就業規則の見直しでした。前もご紹介した通り、今、７法人の就業規則の見直しをしています。４月中には、ある程度完了をしたいと思います。

職員にも手伝ってもらいますが、私は土日、祝祭日等、全て忙しい毎日です。４月までに完了し、３ヵ月(１月中〜４月中)で、就業規則見直しだけで約２００万円の報酬を予定しています。前も紹介した通り、この就業委則見直し、建設業の許可新規・更新その他、スポット的な業務は、職員の春のベースアップ、７月の賞与の原資になります。(もちろん、１２月の冬の賞与は、その後のスポット業務等で対応します）

さて、この日(１５日)は、名寄市・士別市の法人の就業規則の見直しです。とある法人、就業規則がエクセルで作成されてます。当事務所はワードで作成しているのでで、ワードのファイルがないか　…の確認、その会社の業務の内容、年間に従業員の業務の内容、今までの就業規則の作成方法を確認しました。

結果、どこかの就業規則の丸写しでないないこと、自分で色々調べて作成してきたきたこと等が分かりました。
そこで私は、基本的に大きく間違っていること、最近の労働法等の改正、今後の見直しの方法、進め方等を確認しました。

この法人は、初めてのお付き合いで、従来全くお付き合いがなく、会社の概況も全く不明です。協議の結果、この会社に関してはなるべく早く当事務所主導で就業規則見直しを完了し、新しく顧問契約を結んでいただいたので、その後、１年くらいかけて細かいところを修整することにしました。

主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）　
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
年金の調査、請求