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厚生労働者の「社労士会」の委託事業です。先日、パソコンで研修を受講しました。

持続的な賃上げの実現が求められる中、長年にわたり我が国の賃金水準が停滞してきた要因等を探るとともに、同一労働同一賃金の実現が賃金全体の底上げに果たす役割について考えます。加えて、「職務分析・職務評価」の手法を用いて、同一労働同一賃金を実現しようとしている中小企業の取組みについての話し合い。

主催：全国社会保険労務士会連合会、共催：労働新聞社　セミナー概要
１．主催者挨拶
全国社会保険労務士会連合会　大野 実　会長
２．基調講演
「同一労働同一賃金による成長力の引上げ」
独立行政法人労働政策研究・研究総監・慶應義塾大学名誉教授　樋口 美雄　氏
内容
・生産性向上には人的投資が必要
・労働市場の三位一体(リスキング、ジョブ型人事制度導入、成長分野への労働移動)
・パートの賃金引上げ
・改正７つのポイント
・成長力の底上げ

３．事例紹介/パネルディスカッション
学習院大学名誉教授　今野 浩一郎　氏
独立行政法人労働政策研究・究総監・慶應義塾大学 名誉教授　樋口 美雄　氏
株式会社中本本店：　執行役員統括部長　古本 久幸　氏
社会保険労務士　橋岡 雅典　氏
株式会社ファイナール：取締役　中山 友行　氏
特定社会保険労務士　加藤 俊一　氏

・職務分析・職務評価とはなにか　
・パートから正社員への登用
・正社員の責任意識も向上
・職場のモチベーションアップ
・正社員とパートの業務整理重要
・専門家＝社労士　に相談を


主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）　
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
年金の調査、請求