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来月から建設業も労総時間規制　…これは５年前から決まっていたことです。今、当事務所も、新しい規制に基づいた「３６協定」を完了予定です。

最近、テレビその他マスコミで頻繁に来月４月から始まる物流棟の運送業、建設業、医師の時間外労働規制の問題が紹介されます。

知らない方は、「なぜこの業種だけ時間外規制が始まるのか？」と思う方もいるかもしれません。しかし、違うんです。他の業種の中小企業はとうに始まっていて、建設業等は、５年の猶予があったのです。　…５年前の上限規制の説明書
昔、小学生の夏休みの宿題で、「そのうちやる」と思いながら、夏休み終了の２日くらい前に、慌てて取り組んだのと似たようなところです。計画的に進めていたら、マスコミで騒いでいるように、慌てる必要のない問題でした。

ころこで、ある建設業の話しです。時間外規制が始まることに対し、数年前に東京方面のとあるコンサル会社に対策、実行のマニュアル作成を依頼してました。東京からの出張費を含めて、料金は５００万円くらい。結果報告書を見せて頂いたのですが、カラーで大変立派なものです。

一方、内容は一般的で、表紙を変えたら、どこの会社にも提案できるものでした。一流コンサル会社ということで、「うまい商売をしているなー」と感心しました。

別な話です。今から２０年くらい前の話しで、私が独立開業して間もなくの話しです。ある開業間もなくの社会保険労務士が、「３６協定締結」の依頼を受け、５万円だか１０万円の報酬をもらったそうです。それに対し、古いタイプの業界の先輩が
「そんなに高い報酬をもらってはいけない。１枚作成が５千円、仮に３枚作る必要があったら、５千円×３枚＝15,000円　…しかもらったらいけません」

私が古いタイプの社会保険労務士を反面教師(このような古いタイプの先輩方のようになってはいけない)としているのは、このような例です。
わずか３枚の「３６協定締結」、しかし、以下のような課題解決をしたら、５０万円とか１００万円でも、十分値のあるコンサルができると思います。

１.労働時間の適正な把握。例えば、自宅から現場までの移動時間の扱い　…今日の朝のＮＨＫで取り上げていました。　…写真、今日朝のＮＨＫ
２.特定な人に業務が偏る原因と対策
３.過重な時間外労働が発生する原因、及びそれに対する対策　…他、課題とそれを解決する対策は沢山あります。

主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）　
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
年金の調査、請求