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非正規公務員・官製の「貧困」　…ワーキングプア(年収２００万円以下)…自立して生活できる収入ではない、３年置きに試験「職失う不安　常に」、会計年度任用職員の雇用」道内は３万人

道新２５日(月)の記事から「会計年度任用職員の雇用」　道内の地方自治体の話しで、道内は３万人いるとのこと
各自治体によって制度は違うようですが、ワーキングプア(年収２００万円以下)…自立して生活できる収入ではない、３年置きに試験「職失う不安　常に」　…とい実態もあるようです。
地方自治体とは違いますが違うマスコミで、「ハローワークの職員は、１/３が正職員で、２/３が非正規職員。今後、正職員を増やす意向」との方針も紹介されました。

ハローワークといえば、人事・労務管理の専門家、就職を支援し、地域、企業の発展に寄与する重要な仕事です。それが、官製の「貧困」　…ワーキングプア、身分が不安定なのは、制度として矛盾していますし、お気の毒です。

一方、私はハローワーク関係の業務は全て電子申請ですし、企業でよく相談される求人の申し込みも、インターネットです。窓口に行く必要はありません。
求人・職探しも、ネット、求職運営会社が主流で、ハローワークの意義もどんどん薄れています。

ところで、当事務所の職員は３０代前半で、幼児の子育てをしている職員が多いです。今春も、できるだけ給与を上げたいと思います。賞与も夏・冬できるだけ上げたいと思います。官製の「貧困」…ワーキングプアの方々の２倍以上の年収を目指しています。

日々、多くのお客さんから相談を受け、多くの業務を効率よく行い、法律その他最新の知識を幅広く吸収し、キャリアアップを図っています。退職金(中退共)も、勤続年数、貢献度で上がっていき、ある程度の段階から、月の掛け金が、最高の３万円になります。

主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）　
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